2017年12月28日，微風輕揚，細雨絲絲。在這個預示著來年風調雨順的好日里，湖北洋豐集團隆重召開2017年總結表彰暨2018年新年動員大會，主會場設在荊門總部洋豐培訓中心六樓會議室，另設北京總部、石橋驛辦公樓六樓、石橋驛綜合樓五樓、宜昌新洋豐、四川新洋豐、新洋豐中磷、山東新洋豐、河北新洋豐、廣西新洋豐、江西新洋豐、吉林新洋豐等11個視頻分會場，集團全體高管及肥業、房產業、礦業等各產業共3200多名干部員工代表共襄盛會。集團董事長楊才學出席會議并作重要講話，新洋豐肥業董事、總裁黃鑌代表集團作新年動員報告，集團董事、房產公司董事長楊才斌主持會議，本次大會的主題是：加強人才建設，堅持創新驅動，推動轉型升級。
會議首先公布了肥業、房產業和礦業三大系統2017年目標責任狀考核結果，59個單位獲考核獎勵。高達1000多萬元的獎勵金額，一下子讓會議現場的氣氛熱烈起來。
會議還宣讀了表彰先進單位、勞動模范、優秀管理干部、先進工作者和特別榮譽獎獲得者的決定。新洋豐中磷和湖南銷售分公司被評為集團“2017年度先進單位”，張軍等37人被評為集團“2017年度勞動模范”，王德智、胡明峰、余鋒3人被評為集團“2017年度優秀管理干部”，劉興眾等142人被評為集團“2017年度先進工作者”，四川新洋豐1個單位、王軍等115人獲集團“2017年度特別榮譽獎”。集團領導為考核單位、受表彰單位和個人現場頒發了獎牌或證書、獎金。被評為“勞動模范”和“優秀管理干部”的先進個人，還獲得了到新馬泰旅游的獎勵，這一獎勵將于明年開春以后成行。
新洋豐中磷黨總支書記龔世虎、湖南銷售分公司經理周發明代表先進單位，江西直銷分公司業務員魯松代表勞動模范，總部硫酸廠廠長胡明峰、吉林直銷分公司經理余鋒代表優秀管理干部，分別在會上進行交流發言，他們均對各自的工作進行了簡要匯報，同時表達了對榮譽的珍惜和再接再厲讓工作更上一層樓的決心。
黃鑌總裁代表集團作動員報告。報告全面回顧了過去一年集團各條戰線所取得的優異成績。全集團銷售收入突破100億元、利稅超過10億元，圓滿完成了年初既定目標，可喜可賀！特別是肥業，在2017年行業持續低迷，多數同行企業經營下滑的背景下，能夠保持銷量和業績的持續增長，取得遠高于行業平均利潤率的經營業績，是非常了不起的成績。其他產業也取得了良好業績：如現代農業雷波果業的臍橙基地和農民合作社建設正有序推進，沛瑞生態成功推出自有水果品牌“沛瑞”并收獲市場和客戶好評，澳洲農場增值明顯，運營基本步入正軌；礦產業全年掘進巷道約2.24萬米；房產業實現銷售收入6.24億元等。
報告指出了在過去一年工作存在的問題與不足，并號召全體干部職工一定要高度重視，找準根源，對癥下藥，標本兼治，再創佳績。
報告強調， 2018年是公司發展戰略進入實施階段的第二年，集團將緊密契合十九大精神，大力實施人才隊伍建設，全面提升企業組織能力，穩步有序推進戰略規劃，在聚焦農資肥料主業，通過產品創新、模式創新、資源整合和國際化等四大抓手，繼續把主業做大做強做優的同時，充分利用上市公司的優勢，堅定不移地向現代農業方向延伸，特別是優質可信任農產品的種植、加工和流通領域，致力于成為領先的現代農業產業解決方案的提供商，將我們的產業鏈從“礦山到田間”延伸到“田間到餐桌”，形成現代農業產業鏈的閉環。結合行業發展和企業實際，董事會確定2018年全集團銷售目標110億元，利稅12億元。
簽好“軍令狀”，再啟新征程。動員報告結束后，肥業公司董事、總裁黃鑌，集團公司董事、副總經理趙大富分別與下屬各二級單位負責人簽訂了2018年目標責任狀。
集團董事長楊才學發表了題為《強力錘煉隊伍，全面提升戰力，牢牢把握機遇，鑄造三年輝煌》的重要講話，重點闡述了集團未來三年的目標規劃。
在強力錘煉隊伍方面，董事長重點闡述了錘煉隊伍的重要性、措施以及衡量優秀隊伍的標準。之所以要錘煉隊伍，是因為集團未來三年的發展目標十分宏偉，而要順利實現目標必須依靠一支優秀的團隊，同時隨著企業的飛速發展，集團未來對人才的需求還會增加，因此錘煉一支高素質的人才隊伍迫在眉睫。錘煉隊伍的措施，就是他過去提出過的“引得進，留得住，提得高，激得活，出得去”十五字方針，而這其中的重點又是“提得高”，即要創新培訓模式，與知名培訓機構聯辦培訓學校，對全體干部員工分層次、類別、階段進行培訓，要有目標。檢驗一支隊伍是否優秀的標準有四條：一是既有出類拔萃的優秀代表，又要有人才濟濟的廣大群體；二是既要與同行企業橫向比有比較優勢，又要與企業過去縱向比有比較優勢；三是既要有優秀的毅力品質，又要有超強的業務素質；四是既要有較高的理論水平，又要有較強的實踐能力。
在全面提升戰力方面，董事長指出戰力與素質是有區別的，戰力主要強調人與人、人與單位和單位與單位間的協同作戰能力，如果沒有組織激活力量，只依靠個人單打獨斗，是談不上戰力的。
在對國家的長遠規劃、政策調整和企業的比較優勢進行綜合分析后，董事長指出，未來三年對于洋豐來說將是難得的發展機遇期。國家長遠規劃方面，十九大提出到2020年全面實現小康社會、2035年基本實現現代化、2050年全面實現現代化，在這個過程中帶來的消費升級、行業整合和產業轉型升級等，都將給企業發展帶來諸多機遇。政策調整方面，如國家對三元復合肥和二元復合肥的出口政策放寬，對環保和安全監管的趨嚴，行業去產能的提速等等，也給企業帶來了發展機遇。企業比較優勢方面，產品高性價比優勢、安全環保優勢、產業鏈完整優勢以及生產基地布局合理優勢等等，都將給企業帶來發展機遇。
董事長強調，要堅定不移地強力打造一支戰斗力強大的人才隊伍，要堅定不移地奮力推進戰略目標的順利實現。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。” 董事長最后將唐代詩人李白《行路難"其一》中的這句話改成“長風破浪正當時，直掛云帆濟滄海”，來勉勵集團全體干部員工，一定要方向不偏、斗志不移、力量不懈，有自信、有力量、有氣魄去打好未來三年的攻堅戰，高質量高標準的實現未來目標。
總結動員大會在經久不息的掌聲中完美落幕。
