“人才隊伍的打造事關全局，一刻也不能耽誤。”2月1日，楊才學董事長在人力資源與培訓工作專題會議上特別強調指出，“要盡快招聘合適的人力資源總監和培訓學校校長。”
為全面落實新年動員大會提出的“強力錘煉隊伍、全面提升戰力”要求，公司在荊門培訓中心召開了人力資源與培訓工作專題會議，就如何充實人力資源隊伍，抓好員工思想業務素質培訓進行了認真研討。楊華鋒、黃鑌、楊磊、楊小紅、王蘋等人參會。
會議指出，人力資源部要充實力量、提高素質、增強能力，在提升自身的整體戰斗力后，才能更好地承擔起招攬人才、培養人才的使命。在引進人才上，要明確重點，轉變思路，找到合適的方法；在激活員工隊伍上，要真正做到薪酬收入與貢獻掛鉤；要從制度上做好設計，嚴格執行選人、用人、分配的體制，通過幾年時間，讓大家看到有本事的人不怕在洋豐賺不到錢，沒本事的人在洋豐呆不久。
會議認為，為了滿足人才培訓的需求，培訓學校可以考慮和外部培訓機構聯合辦學，明確各自的職責，在培訓側重點上各有不同。合作單位要具有豐富的培訓經驗與實戰能力，專業強項要與洋豐的現狀高度契合。要力爭用三年時間將員工隊伍整體素質提高，使新來的人求真務實，融入洋豐；老洋豐人開拓眼界，提高素質；讓職工養成參與培訓的自覺性，營造人人想學習、人人怕淘汰、人人怕落后的氛圍，不僅能承擔公司轉型發展的職責，還能成為公司大發展的助推器。
