本網(wǎng)訊 從6月5日開始，公司黨委啟動對總部及子公司的所有黨（總）支部的半年考核工作，旨在全面了解各黨（總）支部2014年上半年的各項工作，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步促進基層黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為推動公司黨建工作提供參考依據(jù)。
5月底，公司將黨委會討論通過后的《2014年上半年黨（總）支部考核方案》下發(fā)至各黨總支、黨支部，為考核工作提前預(yù)熱。方案明確考核內(nèi)容包含年初下發(fā)的黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀執(zhí)行情況，2014年新年動員大會董事長及總經(jīng)理講話精神學(xué)習(xí)情況，優(yōu)秀黨員評選、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、納新對象的審核情況，職工服務(wù)中心的建設(shè)及運行情況等。
考核成員分成三個小組同步推進，6月5日至15日分赴各子公司逐項考核，各考核小組根據(jù)年初下發(fā)的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書考評細則和公司下達的相關(guān)文件，各黨（總）支部、黨小組日常工作的各種記錄，相關(guān)部門反映的情況及相關(guān)數(shù)據(jù)等，采取查資料、座談、聽匯報、看現(xiàn)場等方式，全面審閱各黨（總）支部上半年工作情況匯報表（包含員工滿意度、三會一課、黨員培養(yǎng)、員工培訓(xùn)、活動開展、先進跟蹤、黨員發(fā)展及評優(yōu)、職工服務(wù)中心管理、下半年工作重點等十多個維度），聽取支部委員會的上半年工作匯報，組織由黨員、入黨積極分子、普通員工、車間主任、廠委會成員等不同崗位層級人員組成的職工代表進行民主測評，并根據(jù)實際情況考核小組還與部分黨員、干部和職工單獨座談聽取意見。最后考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書的考核內(nèi)容逐項審核，確定各黨（總）支部的考核成績。
本次考核工作將持續(xù)近10天，結(jié)合2013年底黨建工作考核情況，為各黨（總）支部評先提供重要依據(jù)。
