2015年12月28日，公司召開了2015年度總結(jié)表彰暨2016年新年動員大會。會上，董事長圍繞兩個主題，發(fā)表了重要講話。通過反復(fù)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步加深了對董事長講話精神的認(rèn)知、理解、認(rèn)同。
董事長講話主題一：及時調(diào)整“十三五”企業(yè)規(guī)劃、方向、目標(biāo)，符合企業(yè)實(shí)際。企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型升級，無不是創(chuàng)新的結(jié)果。創(chuàng)新則意味著對現(xiàn)實(shí)狀況的審視與改良，甚至否定與重建。企業(yè)升級的高度，歸根結(jié)底，實(shí)為員工隊(duì)伍素質(zhì)提升水平的體現(xiàn)。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。我將帶領(lǐng)全體黨員干部員工們，有序推進(jìn)工作，并重點(diǎn)抓好以下兩個方面工作：
一是開拓思想工作新陣地、整合思想工作新工具、創(chuàng)新思想工作新方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，做好員工隊(duì)伍的思想保障工作。硫酸廠現(xiàn)有公司員工年齡跨度大、員工學(xué)歷教育程度差異大，男工多女工少性別差異大等問題。 他們有不同的生活理念、不同的興趣愛好，甚至不同的人生觀、價(jià)值觀。對不同渠道發(fā)布的消息、不同載體流傳的信息，他們的關(guān)注度、認(rèn)知度、認(rèn)同度，有著天壤之別。新的一年里，我們將著力于員工思想工作的不斷創(chuàng)新與嘗試，努力將學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)斷層的員工隊(duì)伍更好的整合為一體。
二是企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，必然會對員工在行為規(guī)范方面、技能素質(zhì)等方面提出更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。新的制度，可能對員工的某些習(xí)慣形成制約；新的考核標(biāo)準(zhǔn)，可能對員工的某些既得利益造成影響。我們將尋找企業(yè)與員工的結(jié)合點(diǎn)、平衡點(diǎn)，展開危機(jī)意識教育，有了觀念上的準(zhǔn)備，就有了行動上的主動性和驅(qū)動力。這將極大的助力于員工隊(duì)伍技能素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，始終保證員工技能素質(zhì)與企業(yè)崗位需求相匹配。
董事長講話主題二：“凝聚智慧、燃燒激情、迸發(fā)力量、創(chuàng)造輝煌”十六字方針，充滿希望與激情。集團(tuán)“十三五”規(guī)劃，構(gòu)建了一幅絢麗藍(lán)圖，“十六字”方針，則為每一位在職員工指明了行動的路徑。在“十六字”方針指引之下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級期間的黨建工作將大有作為！
為人才創(chuàng)造適宜的環(huán)境，為崗位做好人才的匹配，凝聚智慧的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。關(guān)系到企業(yè)崗位職能是否得以實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到人才隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。當(dāng)好班長提組長的人才晉升模式，已難以適合轉(zhuǎn)型升級時期的企業(yè)需要。這一時期，需要在觀念、技能等方面能夠與企業(yè)未來需求相匹配的人才。在引進(jìn)外部優(yōu)秀人才進(jìn)程中，硫酸廠黨支部將密切配合公司人力資源部工作，竭力為引進(jìn)的外來優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的生活環(huán)境、工作環(huán)境，以及人際環(huán)境。同時，黨支部將創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，以黨員干部為代表，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。服務(wù)于人力資源部指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍建設(shè)工作，做好內(nèi)部人力資源開發(fā)。
燃燒激情――在達(dá)成企業(yè)使命過程中，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值！激情，比聰明和天賦更為重要。一個充滿激情的人，猶如點(diǎn)燃的蠟燭，不僅燃燒自己，更能夠照亮別人。愿景，在充滿激情的人眼中，是理想；對于缺乏激情的人而言，因?yàn)榭床坏侥繕?biāo)的價(jià)值，也或看不到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性，而沒有任何的動力。對于這類人而言，愿景只不過是個夢想而已。我們要不失時機(jī)的展開企業(yè)發(fā)展史教育，以“新洋豐”的一路風(fēng)雨歷程，鼓舞廣大同仁堅(jiān)定信心，達(dá)成企業(yè)使命。同時，硫酸廠的黨建工作將以多種形式開展愿景教育。讓廣大員工真切的意識到，個人的目標(biāo)，蘊(yùn)含于崗位工作任務(wù)之中。激情源于信心，信心源于對事實(shí)情況的了解與掌握。對于廣大員工而言，這一“事實(shí)情況”包括了：職業(yè)技能掌握、個人目標(biāo)的設(shè)定、實(shí)現(xiàn)路徑的規(guī)劃。這一切，也恰為黨建工作指明了方向，明確了內(nèi)容。
迸發(fā)力量――用數(shù)據(jù)，展示我們聰明才智的價(jià)值；用數(shù)據(jù)，體現(xiàn)我們努力的成就！我們將在2016年度深化雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)建設(shè)。通過開展標(biāo)桿教育、業(yè)務(wù)知識競賽、技能大比武等形式，營造你爭我趕的工作氛圍。激發(fā)員工潛能，挖掘并整合團(tuán)隊(duì)力量，助力于硫酸廠，圓滿完成年度既定任務(wù)。同時，我們將積極配合實(shí)施員工考核、評估，藉以公司系統(tǒng)的績效考核體系，讓每一位員工的貢獻(xiàn)，都看得到、摸得著，還要數(shù)得清！
迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇――創(chuàng)造輝煌！在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)懷下、在廣大員工的大力支持下，硫酸廠圓滿完成了2015年度黨建工作目標(biāo)。2016年――“十三五”開局之年，任務(wù)重、時間緊。我將以更大的熱情投入到新一年度的工作當(dāng)中，努力將黨建工作成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要抓手、努力將黨支部建設(shè)成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的助推引擎，竭力把黨建工作轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力！
讓我們攜手共進(jìn)，在“新洋豐”發(fā)展道路上，風(fēng)雨踏歌，走出新的風(fēng)采！
