“雙代會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)
分組審議討論
投票選舉（表決）
5月6日，湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司第六屆五次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”）在荊門培訓(xùn)中心六樓會(huì)議室勝利召開，荊門和北京雙總部100多位職工代表齊聚一堂，共襄盛會(huì)。
目前，新洋豐各子公司除剛剛建成投產(chǎn)的新疆新洋豐暫未建立工會(huì)外，宜昌新洋豐等8個(gè)獨(dú)立法人子公司均建立了工會(huì)。為了更加符合《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)要求，今年各子公司不再到總部參會(huì)，而是自行召開雙代會(huì)。
當(dāng)前，農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展需求給行業(yè)發(fā)展帶來無窮想象力，安全環(huán)保監(jiān)管日趨從嚴(yán)也給行業(yè)龍頭企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇。2019年是新洋豐發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入實(shí)施階段的第三年，開好本次大會(huì)，對(duì)于推進(jìn)新洋豐更好更快發(fā)展、順利實(shí)現(xiàn)“十三五”宏偉目標(biāo)，具有十分重要的意義。
本次雙代會(huì)應(yīng)出席的正式代表為136名，其中第六屆四次職工代表124名，新當(dāng)選的12名代表從公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)管理中心、物資供應(yīng)部、市場(chǎng)部、尿基復(fù)合肥廠、硫酸鉀復(fù)合肥廠、北京豐盈興業(yè)等7個(gè)分工會(huì)中選舉產(chǎn)生。新當(dāng)選的代表中，既有公司高管、中層管理人員，又有技術(shù)人員、一線普通職工代表；既有新任分工會(huì)主席，又有公司勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)職工代表。他們都具有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和參政議政能力，深受職工信賴，這為進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理，完成好職代會(huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)提供了組織保證。
8:25預(yù)備會(huì)議結(jié)束后，“雙代會(huì)”在雄壯的國歌聲中正式拉開序幕。
公司工會(huì)副主席何鳳琴擔(dān)任大會(huì)執(zhí)行主席，黨委書記李維峰致開幕辭。隨后總裁黃鑌作了《公司生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告》，工會(huì)副主席孫建軍作了《六屆四次職代會(huì)提案審理落實(shí)情況及六屆五次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任嚴(yán)紅敏作了《2018年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》，人力資源中心招聘薪酬部部長張麗作了《關(guān)于公司2019年管理制度修訂、工資集體合同簽訂及薪酬福利調(diào)整情況的報(bào)告》，培訓(xùn)學(xué)校校長董義華作了《2019年職工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告》。
總裁黃鑌在《公司生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告》中對(duì)2018年的工作進(jìn)行了回顧，報(bào)告了公司在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、國際化戰(zhàn)略、精細(xì)管理、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、品牌建設(shè)等方面取得的成績，客觀分析了公司在發(fā)展中存在的問題和不足。報(bào)告明確指出，2019公司將圍繞“3-5年再造一個(gè)新洋豐”的戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)做好產(chǎn)業(yè)升級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、品牌建設(shè)、精細(xì)管理和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等全面提檔升級(jí)工作。
新洋豐2018年六屆四次職工代表大會(huì)共收集到職工提案和建議89條，經(jīng)工會(huì)和黨委研究討論，列為提案的有3條，建議的有4條，其他作為回復(fù)，分別提交各職能部門處理和答復(fù)。截止目前，提案和建議落實(shí)率90%以上。2019年六屆五次職代會(huì)的意見和建議從2019年4月3日開始征集，4月15日結(jié)束，共征集到意見和建議74條。經(jīng)過梳理歸納，列為提案的有3條，作為建議的有3條，對(duì)提案和建議，工會(huì)和黨委將進(jìn)一步研究制定解決措施，并分別指定責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行整改落實(shí)，工會(huì)派人跟蹤督辦，確保落實(shí)到位；其他意見或建議大多屬于生產(chǎn)經(jīng)營類、薪酬福利類建議，將分別提交各職能部門進(jìn)行處理和答復(fù)。
9:40報(bào)告結(jié)束后，代表們分成6個(gè)小組對(duì)“五個(gè)報(bào)告”進(jìn)行分組討論。
14:30出席會(huì)議的全體代表審議通過了《公司生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告》《六屆四次職代會(huì)提案審理落實(shí)情況及六屆五次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》《2018年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》《2019年職工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告》，表決通過了《大會(huì)表決辦法》《大會(huì)選舉辦法》以及總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單和工會(huì)專門委員會(huì)替補(bǔ)委員建議名單，并就公司及北京洋豐逸居酒店管理有限公司《管理制度》《工資集體合同》進(jìn)行了投票表決通過。
16:00工會(huì)主席王蘋致閉幕辭，她號(hào)召全體職工代表會(huì)后要宣傳、貫徹、落實(shí)好會(huì)議精神，務(wù)必做到“兩個(gè)保證”：一要保證會(huì)議精神得到宣傳貫徹。各位代表要把會(huì)議精神帶回本部門、本單位，做好文件解讀工作，與部門（單位）人員統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，增強(qiáng)工作緊迫感和責(zé)任感；二是保證會(huì)議精神落到實(shí)處。各部門、各單位要大力弘揚(yáng)“誠信、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，并按照會(huì)議要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位的工作思路和具體措施，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，盡快把會(huì)議精神和要求融入到具體工作中去。同時(shí)，她希望全體代表以大會(huì)為契機(jī)，帶領(lǐng)其他干部員工抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，同心同德，銳意進(jìn)取，共同打造新洋豐更加輝煌燦爛的明天!
16:10本次“雙代會(huì)”完成所有議程，在莊嚴(yán)的《國際歌》中勝利閉幕。
