本網(wǎng)訊 公司2014年度中基層管理干部和各黨（總）支部考核于10月底拉開帷幕，至12月上旬結(jié)束，綜合考核公司中基層管理干部的工作能力，檢查年初簽訂的黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，為2015年度干部聘用和黨務(wù)工作規(guī)劃提供方向。
為減輕各單位的負(fù)擔(dān)，今年公司成立了七個(gè)考核小組，對(duì)相關(guān)單位的中基層干部和黨務(wù)工作同時(shí)進(jìn)行考核，改變了往年分別考核的情況，減輕了被考核單位的負(fù)擔(dān)。干部考核內(nèi)容分為日?？己?、履職考核和民主評(píng)議考核三部分。考核小組將與職工代表、班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)座談聽取意見，根據(jù)匯總的考核結(jié)果和單個(gè)談話聽取意見獲取的信息，開展小組討論，提出考核等級(jí)建議。
各黨（總）支部的考核主要檢查年初簽訂的黨建目標(biāo)責(zé)任狀完成情況，采取查資料、座談、聽匯報(bào)、看現(xiàn)場等方式。主要包括審閱《黨（總）支部2014年度工作情況匯報(bào)表》，聽取各黨（總）支部年度工作匯報(bào)，對(duì)被考核黨（總）支部開展民主測評(píng)，查看檔案資料并抽查現(xiàn)場，與黨員、干部和職工代表進(jìn)行單獨(dú)座談聽取意見?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書的考核內(nèi)容逐項(xiàng)審核，最后確定各黨（總）支部的考核成績。
