山東新洋豐公司工會在上級工會的精心指導(dǎo)下，在總公司工會的積極支持下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮了工會“娘家人”和橋梁紐帶作用，全力做好“五個全員”，把工作做到員工心坎里，取得了一定成績，先后榮獲全國工人先鋒號、山東省廠務(wù)公開民主管理先進單位、菏澤市模范職工之家等榮譽稱號。
一是廠務(wù)公開全員參與。利用廠務(wù)公開欄、車間展板、黑板報等，定期公布企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、費用使用、人事任免等情況，充分發(fā)揮職工參與權(quán)。
二是和諧興企全員共建。開展評先表模樹標桿，通過本月之星、崗位標兵、先進勞模、優(yōu)秀班組等榮譽的評比，激發(fā)員工積極向上、比幫趕超的熱情。
三是技改創(chuàng)新全員共享。通過開展職工合理化建議收集、設(shè)立技術(shù)革新獎、團隊突破獎等，激發(fā)員工立足崗位建功立業(yè)的熱情。
四是寓教于樂全員成長。通過技能比武、崗位練兵、知識競賽等多種方式，激發(fā)員工主動學(xué)習(xí)的熱情；為豐富員工的業(yè)余文化生活，還建立了活動室、圖書室、職工幫扶中心等，充分展現(xiàn)“娘家人”的關(guān)心和愛護。
五是借智引力全員受益。企業(yè)工會通過積極與上級工會組織加強溝通，使得工會在規(guī)范化建設(shè)、干部素質(zhì)提升、會員權(quán)益多重保障等方面獲得較大受益，引入“夏送清涼”、“冬送溫暖”、“會員服務(wù)卡”、“圖書捐贈”、“文藝進企”等項目，既溫暖了人心、提高了人氣，又增加了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。
