2月19日，河北新洋豐公司黨支部召開職工座談會(huì)，就凝聚力工程涉及的“吃、住、洗、玩”等工作，廣泛征求意見和建議。會(huì)議由支部書記郭文啟主持，總經(jīng)理何元平出席會(huì)議。
會(huì)上，辦公室主任魯文彥匯報(bào)了食堂、宿舍、浴室、活動(dòng)室的運(yùn)行情況。各單位職工代表踴躍發(fā)言，共提出了14條意見和建議。郭文啟認(rèn)真聽取了意見和建議，對(duì)其中部分現(xiàn)場(chǎng)予以答復(fù)：如針對(duì)“延長(zhǎng)洗衣房開放時(shí)間”的建議，安排公司辦擬定管理辦法進(jìn)行改進(jìn)并實(shí)施；針對(duì)“解決夜班人員住宿”的建議，安排由物業(yè)管理員對(duì)住宿人員、宿舍進(jìn)行登記和排查，對(duì)長(zhǎng)期不在廠內(nèi)住宿的人員進(jìn)行清退，以滿足真正需要住宿人員的要求。
郭文啟指出，河北新洋豐凝聚力工程項(xiàng)目雖然運(yùn)行情況比較正常，但是從職工反映的情況看，距離員工要求還有較大差距。比如針對(duì)南北方職工存在的飲食習(xí)慣差異，食堂還需對(duì)飯菜口味進(jìn)行改進(jìn)；進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理工作，教育廣大職工提升講衛(wèi)生的自覺性，自覺維護(hù)宿舍設(shè)備設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生等。
最后，該公司總經(jīng)理何元平要求各部門對(duì)職工代表提出的意見和建議盡快整改、落實(shí)到位。他希望廣大職工共同參與到凝聚力工程建設(shè)中來，多參與、多提議、多宣傳，不斷推動(dòng)企業(yè)凝聚力工程穩(wěn)定健康發(fā)展。
