為全面了解后備人才的學(xué)習(xí)培養(yǎng)情況，明確下一階段后備人才培養(yǎng)工作重點(diǎn)和方向，江西新洋豐于9月9日下午組織召開了2024年后備人才座談會，會議由江西新洋豐黨支部書記陳立軍主持，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、“百人計(jì)劃”人員及后備人才共計(jì)17人參加座談。
會上，后備人才結(jié)合自身崗位實(shí)際，從學(xué)習(xí)培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)收獲、遇到的問題和困難等方面進(jìn)行了交流分享，并對公司人才培養(yǎng)工作提出了許多好的建議。參會領(lǐng)導(dǎo)也針對后備人才提出的問題和困難進(jìn)行了答疑解惑。最后，黨支部書記陳立軍對后備人才發(fā)展提出了五點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，要有迎難而上的工作毅力；二是要有危機(jī)意識和創(chuàng)新意識，以更加飽滿的熱情投入到實(shí)際工作中；三是加強(qiáng)專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)和能力，成為行業(yè)的技術(shù)骨干和佼佼者；四是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)集體智慧攻堅(jiān)克難，敢于突破常規(guī)的技術(shù)瓶頸，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；五是要明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，不斷提升自我，將個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓自己邁向更高的洋豐舞臺。
下一步，江西新洋豐將持續(xù)加強(qiáng)后備人才跟蹤和培養(yǎng)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，有針對性的解決后備人才培養(yǎng)中的問題和困難，促進(jìn)后備人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效，滿足公司快速發(fā)展的需要。
