——記總部原尿基復合肥廠黨支部書記丁興元
筆者電話采訪丁興元的時候，短短幾十分鐘，他幾次暫停通話去處理案頭工作。當筆者談到“24字”順口溜時，丁興元沒有感到詫異，他說，作為基層黨支部書記，將公司的方針政策宣貫下去只完成了工作的一半，另一半是幫助員工更好更快的接受并用行動去落實這些思想政策。在丁興元眼里，黨建工作不僅要做細做精，更要做活做新。
花樣翻新落實“24”字方針
“產品市場無投訴，原料驗收有記錄，成品水分一點五，肥溫控制四十五，油粉包膜料給足，結塊肥料不出庫……”這段“24字方針”升級版的順口溜，總部尿基廠的員工隨口都可以來上幾句。300多字的內容，不僅對“24字方針”進行了量化和細化，讓員工知道如何操作，而且在形式上進行了創新，整齊押韻、朗朗上口、好念好記，實際運用的效果比以往的方式都要好。
化工生產對產品質量要求嚴格，質量線就是生命線。丁興元所在的尿基廠員工年齡結構偏大，部分員工還停留在以產量論英雄的傳統階段，肥料質量沒有得到足夠的重視。怎樣更好的將產品質量上檔升級？怎樣把“24字”方針真正宣傳到位？作為黨支部書記的丁興元決定巧用“拿來主義”，借鑒河北新洋豐拉橫幅、噴彩繪等提高員工質量意識的有效經驗，編撰員工看得懂、記得住、用得著的“順口溜”。在編寫過程中丁興元可沒少花功夫，這短短300余字，他與廠長簡明勇反復斟酌、精心編排，然后找分管廠長、車間主任征求意見，不斷完善，修改多次之后才最終確定。
“小五”背后顯真章
丁興元在長期的實踐探索中，摸索出了“五小”經驗，即講清小道理、解決小問題、辦好小事情、宣傳小人物、開展小活動。以小見大，見微知著！丁興元總是先將上級的方針政策吃透，然后用員工喜聞樂見的形式傳達給全廠員工，注重實際效果，他也因此被員工親切地稱為“五小書記”。
在年初開展動員大會精神、制度等系列學習活動中，丁興元率先將猜燈謎游戲搬進了學習現場，將講話精神、公司制度編成謎面謎底，使員工在玩樂中加以領會；平時廠里的宣傳文件放到辦公室就等于放進了收藏室，員工很少主動關注，辦成黑板報也不見成效。丁興元靈機一動，將黨報上的小常識、小知識、優秀人物、行為典范等制作成剪報，加入本廠先進模范人物事跡，并配以“看剪報長見識，學先進添動力”的標題，放到廠區醒目處，隔段時間就換個地方，讓板報“流動”起來。現在，在剪報前駐足的員工變多了，看的時間也變長了……
回顧四年多的黨支部書記工作經歷，丁興元這樣總結自己：工作有自律之苦，亦有自得之樂。他的個性任性又認真，任性是在工作中力求創新，認真是對工作一絲不茍。丁興元說，他是真心熱愛這份事業，喜歡和員工在一起，他要站在洋豐這個大舞臺上，從點滴里，從細微處，去放飛人生宏大的夢想。
補記：本文即將發稿之際，公司下發了新年度基層黨支部任命文件，丁興元調任實驗工廠黨支部書記，擔子更重、壓力也更大。但是我們相信，他一定能在新的工作崗位上，干出新成績和新貢獻！
