——記勞動模范、新洋豐中磷磷銨廠中控崗位濃縮工劉如方
劉如方是新洋豐中磷磷銨廠中控崗位的一名職工，自2008年11月進廠以來，他除了做好自己的本職工作外，還兼任該班組的生產質量管理員。通過努力，他所在的班組2014年中有7個月各項綜合指標均遙遙領先，得到了各級領導的一致好評。
嚴以律己，提升自我不放松
磷銨生產必須維護好系統均衡生產，才能做到生產安全、穩產、高產。中控崗位是磷銨生產的核心，若生產指標不穩，既影響其它工序生產，又影響產量和質量。劉如方不僅利用業余時間努力學習業務知識，提高自身操作技能，而且五年如一日地堅持每天第一個來到車間，對上一班的生產及設備運行情況做系統了解，控制好肥料水份，做到勤摸、勤看、勤調節，從而穩質穩量地進行生產。
勤奮好學，深鉆工作除疑問
“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識！”這是他十分欣賞的一句話，為此，他幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。向書本學習、向同行學習取經，2013年，劉如方考取了公司內部的“助理工程師”職稱；在今年該廠組織的“安全生產月”知識競賽中他又榮獲第二名。
在自身技能提高的情況下，他還主動協助班長搞好新員工的“傳、幫、帶”工作。維修工檢修時，他站在旁邊不是幫忙遞工具，就是幫忙拆螺絲。他根據平時的設備檢修及生產情況，向上級遞交了《磷銨地槽泵通過技改安裝變頻器的報告》。此建議得到了廠委會的采納，安裝后不僅起到了節能降耗的作用，也降低了職工的勞動強度，大家都一致稱他是“班長的好助手，班員的好幫手”。
吃苦耐勞，累活險活搶著干
在磷銨車間月度檢修及一年一度的大修工作中，氨反應器是磷銨車間清理的一大難點：溫度高、氨味重、空間狹小，每次班長安排完工作后，他總是帶頭進入反應器內搭架子，搞清理。等所有人都離開后，他才會走出容器，滿身料漿，滿臉汗水卻從無怨言。
在磷銨車間，清挖干燥塔是生產中很重要同時也是條件惡劣的一個環節。塔床溫度最高能達到50度以上，但劉如方從不在乎這些，只是想著如何同大家一起保質保量地完成工作。當看到月底全班能超額完成任務時，劉如方覺得很踏實。
劉如方，一名普通的中控崗位職工，勤勤懇懇，愛崗奉獻，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。廠區職工們也都默默地為他不計較個人得失、沖鋒向前的精神所鼓舞，在他的帶動下該廠掀起了你追我趕、創先爭優的熱潮。
