劉宏雁正在做水質(zhì)分析
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“工作是一種神圣的使命,隨時都要保證高標準完成，即便是在最普通的崗位上,也要展現(xiàn)出自己的人生價值,確保青春無怨無悔,人生綻放光芒?！边@是總部硫酸廠一二線車間副主任劉宏雁的座右銘。劉宏雁生于1979年，2007年進入硫酸廠，先后在轉(zhuǎn)化、鍋爐、干吸等關(guān)鍵崗位工作，先后被提拔為生產(chǎn)班長、車間副主任至今。因其一專多能，經(jīng)常在幾條生產(chǎn)線上輪換工作，是硫酸廠名副其實的機動干部。
去年5月，一線正值兩年一度的大修，就在人手非常緊張之時，廠部又接到公司安排二線開車的指令。二線因停車時間長，原有的管理人員和老員工都分流到其他生產(chǎn)線了，一旦開車新進員工就達30人，少量的老員工也都是從各條生產(chǎn)線臨時抽調(diào)過來的，大家對環(huán)境不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)也參差不齊。因此，廠部決定將一二線合并管理，并在二線增設(shè)一個副主任，若一二線同時開車的時候，二線副主任必須對工藝和設(shè)備熟悉，具備牽頭管理整條生產(chǎn)線的能力才行，誰來挑此重擔合適呢？正當領(lǐng)導(dǎo)們難以定奪時，曾在二線工作、當時正在三線任副主任的劉宏雁主動請纓。
上任伊始，為了讓老員工能夠獨當一面，讓新員工快速成長起來，解決員工們對工藝和設(shè)備不熟悉的窘?jīng)r，劉宏雁化身為老師，與車間主任和廠部生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)一起制定了老帶新的培訓方案，即中控室指定1名業(yè)務(wù)能力強的老員工擔當中控主操，該主操除了做好自己的本職工作外，要協(xié)管中控室其他4個崗位的操作，保證生產(chǎn)穩(wěn)定。新進員工一方面要在師傅的帶領(lǐng)下熟悉工藝流程，掌握工藝指標，在師傅的指導(dǎo)下學會正常操作；另一方面由生產(chǎn)科和車間對他們進行日日練、天天考，一天一小結(jié)，三天一大考，直到完全掌握為止。
有的員工以前從來沒有接觸過化工行業(yè)，認為廠部標準高、要求嚴，休息時間都被占用，就去找書記投訴。劉宏雁得知情況后，迅速與新員工談心：“你現(xiàn)在上班有師傅跟著可以不操心，以后你單獨上崗，就像一個沒有槍的士兵，你能打仗嗎？化工生產(chǎn)來不得半點馬虎，因為你的一時疏忽，可以釀成大禍，到時候你后悔莫及，我現(xiàn)在對你們嚴，是愛護你們……”一番話說的員工心服口服，業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提升。功夫不負有心人，2019年二線開車率達到99.89%，連續(xù)開車190天，創(chuàng)歷史新高。
到了7月份，三線搶修，天氣熱，工期短、任務(wù)重，需要安排人手支援，劉宏雁又是當仁不讓的最合適人選。接到檢修指令，他就說了一句話：“領(lǐng)導(dǎo)們放心，能干好的工作我決不把它干差。”憑著這股干勁十足的精神，他帶領(lǐng)小組成員承包了檢修中的重中之重——組裝涼水塔填料。這個涼水塔填料約23層，近96個平方，2000余塊填料板組成，由人工一塊塊搬到塔內(nèi)，再一塊塊拼裝，稍有不慎就要拆了重裝。為了搶進度，他帶領(lǐng)班組成員像上緊發(fā)條的鐘，一刻也不停歇。因為天氣炎熱，他安排組員輪換進塔安裝。累了，就靠在填料上歇一歇；渴了，就倒杯純凈水喝喝。小組成員在劉宏雁的帶領(lǐng)下，硬是把三天的工期壓縮到一天半完成，其中的艱辛，可以想象。
作為分管二線全面工作的副主任，劉宏雁時刻注意自我約束，在員工中起到帶頭作用。由于二線新員工較多，他在認真對員工進行業(yè)務(wù)培訓的同時，在生活上也給與他們極大地關(guān)心和照顧，給車間營造了積極好學、樂于助人的良好氛圍。他在工作上不斷學習、積累，具備很豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容的處理車間出現(xiàn)的各種問題，保證了車間的良好運轉(zhuǎn)，是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，員工的好榜樣。
12年的磨礪打造，沒有豪言壯語，沒有轟轟烈烈的事跡，但是只要是他分管的區(qū)域，總是能讓人放一百個心。劉宏雁就是“革命的一塊磚”，哪里需要哪里搬！他潤物無聲，用行動影響身邊的人，完美詮釋了什么是實干，什么是擔當！
