夏兵正在電話協調工作
人物檔案
夏兵，生于1983年8月，2005年加入新洋豐，曾任新洋豐合成氨廠維修班長，新洋豐中磷硝酸廠維修班長、設備科長，現任新洋豐中磷生產部副部長，主要負責設備管理工作。該同志自入司以來，在平凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，出色地完成了各項工作任務，起到了模范帶頭作用，得到了領導及員工的一致好評。
一、堅定信念，樹立良好榜樣
夏兵是一位有著十年黨齡的青年黨員，他在工作中時刻用優秀黨員標準嚴格要求自己，在工作和生活中起到了一個黨員應有的模范帶頭作用。
2020年伊始，因新冠肺炎疫情影響，公司大面積停車，作為生產部分管設備的副部長，為了保障設備安全，夏兵一直堅守在疫情防控一線。2月15日，天降大雪，氣溫驟降，為確保高壓供電線路的穩定運行，夏兵帶領電工清晨出發，沿著山路深一腳淺一腳地巡查每一座高壓電塔，直至下午三點才完成所有線路的巡查，確保生產和后勤用電不因大雪造成斷電事故。
在平時的工作中，為了用最短的時間、最少的人員完成停車期間的檢修工作，夏兵曾三天三夜堅守在磷銨廠農銨車間，對加熱器清洗過程中檢修人員的穿戴、防護、監護以及現場協調檢查做到全程監督，全程服務。夏兵的敬業精神猶如一道發光的延長線，沿途照亮了每一位參與檢修的員工，促使員工們在檢修過程中都干勁十足。
二、兢兢業業，做好本職工作
2019年，硝酸廠老液氨球罐改造項目啟動，時任硝酸廠設備科長的夏兵是此項目的主要執行者之一。3月份，當他接到項目建設通知時，對項目的儀表、電器、消防設施都還不太了解，為了盡快融入工作，挑起重擔，夏兵每天認真查閱、學習相關的行業標準和資料，消化未涉及領域的專業知識。他不僅在短時間內學透了項目要求，還在既定方案之外又找到了一種既省錢又符合標準的改造方案，并被批準運用。由于對工作的執著與一絲不茍，多項工作都能夠高標準完成，漸漸地領導對他越來越放心，讓他放開手腳參與項目建設，如現場管理、與設計院交流、工藝管道設計、材料檢驗與人員組織、施工進度督辦以及內外協調等等，全權由他負責，這迅速而全面地提高了他的管理能力。該項目歷時8個月，因為有了他的精心管理，在既定時間內完成了改造任務，沒對下游的生產供應產生影響。
同一階段，為了加強廠部設備現場管理和日常管理,他加班加點制定了相關制度，如計劃申報制度、現場管理制度、巡檢制度等，針對經常出現故障和返修率高的設備還制定了詳細的檢修規程,規范了設備檢修的過程和設備檢修質量的要求,減少了返工率，參照合同及使用要求對回廠物資進行驗收,從源頭控制配件質量。這些事情雖然耗費了他大量精力，但能大大提高工作效率，降低了風險發生的幾率，為硝酸廠安全生產提供了極大的保障，他就感到心滿意足。
三、團結友愛，創造溫馨氛圍
夏兵自擔任設備科科長以來，非常關注同事的思想變化，有情緒的，他與其促膝長談幫助解除心結；有困難的，他竭盡所能伸出援手幫助解決。他用自己的行動，從各個方面關心身邊的每一個人，讓大家感受溫情的同時，科室的凝聚力、戰斗力都在不斷增強。
由于夏兵常年扎根于公司，甚至在母親出車禍住院期間，作為兒子，他都未能陪在身邊。妻子在家急得眼淚直掉，檢查、住院、拿藥、送飯、接送孩子等都由妻子全權打理，他深深明白妻子的不容易，但也舍不得他親手耕耘的事業，只得在難得的休息時間里，竭盡所能的去愛妻子，愛孩子，愛父母，盡量地彌補自己對他們的虧欠。因為夏兵不經常回家，當妻子和兒子隔三岔五地來看他，抽空幫他收拾房間時，他還會帶著妻兒與科室人員一起談天說地拉家常，將自己的小家和科室這個“大家”融成一個“家”。
夏兵，平凡而堅韌，從沒做過驚天動地的大事，但他將每一件小事都做得好到了極致，用一顆赤誠的心，塑造了一名新時代勞動模范的良好形象，讓平凡變成了不平庸！
