近期，由洋豐培訓(xùn)學(xué)校牽頭組織開(kāi)展的2023年全員巡回宣講正在如火如荼進(jìn)行中。此舉旨在宣傳貫徹集團(tuán)新年動(dòng)員大會(huì)精神，推動(dòng)2022年版企業(yè)文化落地，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，增添發(fā)展動(dòng)力。
3月2日上午，首場(chǎng)巡回宣講在荊門(mén)總部石橋驛綜合樓五樓會(huì)議室拉開(kāi)序幕，總部各職能部門(mén)和生產(chǎn)單位400余人參加學(xué)習(xí)。
按照“人人需學(xué)、人人必學(xué)、人人學(xué)會(huì)”的原則，截至3月22日，培訓(xùn)學(xué)校已完成宣講33場(chǎng)次，培訓(xùn)對(duì)象涵蓋集團(tuán)各大板塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。據(jù)悉，宣講活動(dòng)后續(xù)還將在河北新洋豐、北京總部、甘肅新洋豐、吉林新洋豐持續(xù)進(jìn)行。
課程內(nèi)容深入人心
今年是集團(tuán)深入開(kāi)展全員巡回宣講的第十一個(gè)年頭。此次巡回宣講共設(shè)兩門(mén)課程：
一是緊扣新年動(dòng)員大會(huì)講話精神，開(kāi)發(fā)了《凝聚共識(shí) 奮勇拼搏 推進(jìn)雙主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》課程，詳細(xì)闡述集團(tuán)2022年的奮斗成果、待改善問(wèn)題以及未來(lái)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，并對(duì)董事長(zhǎng)提出的“三雙一多”等核心戰(zhàn)略思路進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
二是2022年公司對(duì)企業(yè)文化理念體系進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，并發(fā)布了新的企業(yè)文化，此次宣講特設(shè)新企業(yè)文化課程《新時(shí)代 新洋豐 新文化》，明確了企業(yè)文化的重大意義，對(duì)新企業(yè)文化體系中的精神、使命、愿景等具體內(nèi)容進(jìn)行了逐一分析，并結(jié)合公司所獲殊榮及洋豐的時(shí)代典型等實(shí)際案例進(jìn)行全面闡釋?zhuān)钊肴诵摹?/span>
認(rèn)真學(xué)習(xí)
授課講師講解透徹
宣講工作是集團(tuán)大事，一直受到各單位高度重視。除做好各單位培訓(xùn)組織實(shí)施外，還鼓勵(lì)各單位積極推薦授課講師，今年的宣講成員有中層管理干部代表、普通員工代表、專(zhuān)職講師代表等等。
啟動(dòng)宣講前，培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織了總部、中磷和宜昌等11位授課講師開(kāi)展了為期2天的授課急速提升培訓(xùn)，明確“宣”“講”的重要意義，提高授課能力與水平。
宣講過(guò)程中，為把精神講清楚、講明白、講透徹，講師用通俗的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例、真摯的感情、飽滿的激情，將動(dòng)員大會(huì)精神和新企業(yè)文化娓娓道來(lái)，讓宣講接地氣、聚民心，受到了學(xué)員們的一致好評(píng)。
講師授課
實(shí)施方式新穎靈活
1、借智借力，確保課程專(zhuān)業(yè)性
宣講前，培訓(xùn)學(xué)校全面深入系統(tǒng)地解讀和闡釋報(bào)告內(nèi)容，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)告的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)創(chuàng)新課程評(píng)審方式，按照培訓(xùn)學(xué)校、人力系統(tǒng)、高管與各部門(mén)負(fù)責(zé)人三階段開(kāi)展評(píng)審工作，使課程內(nèi)容理論更扎實(shí)、結(jié)構(gòu)更充實(shí)、內(nèi)容更務(wù)實(shí)。
2、花樣禮品，提升互動(dòng)參與度
宣講中，提問(wèn)互動(dòng)是活躍培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)必不可少的環(huán)節(jié)，大家都積極踴躍參與互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。各單位除了備有洗漱用品、生活用品等常規(guī)禮品外，還奇思妙想，準(zhǔn)備“老干媽”“乒乓球拍”“抽盲盒”等多樣化的培訓(xùn)互動(dòng)禮品，也為培訓(xùn)增添了不一樣的味道。
3、匯聚力量，提升培訓(xùn)質(zhì)效性
訓(xùn)后，培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織各單位各階層代表開(kāi)展了座談會(huì)。會(huì)上，培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)與參會(huì)人員一同學(xué)習(xí)《內(nèi)部講師晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證管理辦法（試行）》，并鼓勵(lì)大家抓住機(jī)遇，積極自薦及推薦，加入內(nèi)部講師隊(duì)伍。
培訓(xùn)學(xué)校還調(diào)研了當(dāng)前培訓(xùn)存在的問(wèn)題及改善措施，針對(duì)員工普遍反映的“工學(xué)矛盾突出”“三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容多”等共性問(wèn)題，學(xué)校將聯(lián)手相關(guān)部門(mén)，通過(guò)進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式、加強(qiáng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化等方式方法針對(duì)性解決。
座談會(huì)
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)，所有洋豐人，要用實(shí)干篤行踐行洋豐精神，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為洋豐高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
誦讀企業(yè)文化
