2023年5月5日上午，新洋豐農(nóng)業(yè)科技股份有限公司第七屆四次職工代表暨工會會員代表大會（簡稱“雙代會”）在荊門新洋豐大酒店六樓會議室勝利召開。
根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展，在七屆三次職工代表基礎(chǔ)上，今年新增（替）補職工代表10名，職工代表總?cè)藬?shù)達到151人。新當選的10名代表中，既有公司新任中層管理人員、黨支部書記，又有技術(shù)人員、一線普通職工代表，他們具有較高的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，都是各條戰(zhàn)線的帶頭人、骨干或先進代表；他們熱愛企業(yè)，盡職履責，具有較強的主人翁意識和參政議政能力，深受職工信賴。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國的起步之年，也是新洋豐加速實現(xiàn)、順利推進公司未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年。會議要求，全體代表緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營大局，樹立高度的責任感和使命感，認真履行代表職責，積極建言獻策，反映司情民意，共商發(fā)展大計，共謀務實良策，進一步發(fā)揮參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的作用。
預備會結(jié)束后，“雙代會”在雄壯的國歌聲中正式拉開序幕。
全體起立奏國歌
正式會議由公司工會副主席何鳳琴擔任執(zhí)行主席
公司黨委副書記楊潔致開幕辭
出席會議的全體代表審議通過了《公司生產(chǎn)經(jīng)營報告》《七屆三次職代會提案審理落實情況及七屆四次職代會提案征集情況報告》《2022年公司工會經(jīng)費使用情況報告》《2023年職工培訓計劃報告》《公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況報告》；對工會專門委員會增（替）補建議名單進行了投票選舉；對公司2023年《管理制度》《集體合同》和解除勞動合同人員名單進行了投票表決。
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《生產(chǎn)經(jīng)營報告》客觀全面地總結(jié)了過去一年公司在生產(chǎn)經(jīng)營中取得的成績和經(jīng)驗，實事求是地指出了存在的問題和不足，并對2022年的重點工作進行了部署。
2022年，公司投巨資建成或在建一大批重點項目，是新洋豐有史以來，投資最大、建設(shè)項目最多的一年，有鞏固磷復肥主業(yè)的項目，有啟動精細化工第二主業(yè)的項目，還有磷石膏綜合利用的項目，伴隨著這些項目的陸續(xù)建成落地，公司的發(fā)展后勁更加充足，競爭優(yōu)勢更加顯著，發(fā)展空間也會更加廣闊。
2022年公司營收和利潤也創(chuàng)歷史新高，全年共生產(chǎn)磷酸鐵2萬噸，實現(xiàn)精細化工產(chǎn)品從無到有的歷史性突破；全年實現(xiàn)營業(yè)收入159.58億元，同比增長35.22%，實現(xiàn)歸母凈利潤13.09億元，同比增長8.36%，實現(xiàn)磷復肥銷量476.73萬噸，同比增長3.33%。
報告要求全體干部員工緊緊圍繞在董事會周圍，凝心聚力，務實創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和新項目建設(shè)兩項重任，努力完成全年的目標任務，大力推進雙主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！
2022年職工代表大會共收集代表意見和建議57條，經(jīng)梳理歸納，2條列入提案，其他55條作為回復或解釋分別提交各職能部門處理和答復。截至目前，2條提案已經(jīng)落實到位。
本次職工代表巡視及提案征集工作從2023年3月下旬開始，4月中旬結(jié)束，共收到意見和建議46條，通過梳理歸納，報公司黨委審核和董事會研究，可列入提案的有1條，為職工培訓類；可作為建議的有1條，涉及生產(chǎn)經(jīng)營類。
其它44條大多屬生產(chǎn)經(jīng)營類、人才培養(yǎng)類、安全環(huán)保類、薪酬福利類、勞動保護類、凝聚力工程類等意見，將分別提交各職能部門進行處理和答復。
工會主席王蘋致閉幕辭。她代表大會主席團，對各位代表和為本次大會勝利召開而做了大量準備工作的同志們表示衷心感謝。
她要求各位代表會后要宣傳、貫徹、落實好會議精神，務必做到“兩個保證”。
一是保證把會議精神帶回本單位、本部門，并做好報告內(nèi)容的解讀及會議精神的傳達工作，翔實地把報告的精髓宣講到位、傳達到位，切實讓會議精神深入人心。
二是保證以身作則、率先垂范，首先從自身的一言一行做起，起到示范引領(lǐng)作用，帶頭做好本職工作。
同時，各部門也要按照會議要求，結(jié)合工作實際，明確本部門的工作思路、工作目標和具體舉措，盡快把會議精神和要求融入到具體工作中去，切實增強推動公司更好更快發(fā)展的執(zhí)行力。
