7月23日，新洋豐荊門培訓(xùn)中心101教室人聲鼎沸，來自不同系統(tǒng)、單位和子公司的80余名學(xué)員以及線上近30名學(xué)員濟(jì)濟(jì)一堂，共同參與了由新洋豐和武漢大學(xué)合作舉辦的新洋豐中高層干部綜合能力提升高級研修班結(jié)業(yè)儀式。據(jù)悉，該項(xiàng)目歷時(shí)三年，期間克服了疫情沖擊、工學(xué)矛盾和人員調(diào)整等重重困難，最終在雙方通力協(xié)作下，圓滿完成全部教學(xué)任務(wù)。
結(jié)業(yè)合影
本次活動(dòng)得到武漢大學(xué)和公司高度重視。武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院紀(jì)委書記譚小林、學(xué)院EDP中心主任鄢洪平、教授鄧新明；新洋豐副董事長兼總裁楊華鋒，副總裁宋帆、李維峰等領(lǐng)導(dǎo)全程出席了成果答辯展示會和結(jié)業(yè)儀式。譚小林與楊華鋒分別代表校企雙方作總結(jié)講話。
學(xué)習(xí)成果答辯展示
學(xué)員按照最初設(shè)置的五個(gè)組別，依次登臺展示取材于公司實(shí)際運(yùn)營中對相關(guān)業(yè)務(wù)的總結(jié)反思和歸納成果，接受現(xiàn)場校企雙方評委的提問和評分，最終依據(jù)分?jǐn)?shù)高低評選出“最佳小組”。
首先由來自信息技術(shù)、物資供應(yīng)等單位組建的第二學(xué)習(xí)小組以《新洋豐磅房智能化改造》拉開帷幕，各小組紛紛摩拳擦掌，在臺上侃侃而談、自信大方展現(xiàn)自己精心準(zhǔn)備的成果，臺下所有成員相互鼓勁、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，攢足了勁頭角逐桂冠。最終，在歷經(jīng)三小時(shí)的精彩角逐和評委深入點(diǎn)評評判后，以營銷隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)的第一學(xué)習(xí)小組憑借其《聚焦戰(zhàn)略下營銷創(chuàng)新案例淺析》的精彩展示和全體成員默契配合征服了評委，在激烈角逐中脫穎而出。
部分學(xué)習(xí)小組合影
答辯結(jié)束后，全程跟班老師鄧新明教授對所有小組的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了點(diǎn)評。他認(rèn)為，在本次成果展示中，所有學(xué)員都賽出了實(shí)力、展現(xiàn)出了水平，培訓(xùn)取得了很好的效果。
回顧校企雙方的本次合作，先后經(jīng)歷了深入仔細(xì)開展調(diào)研、反復(fù)研討制定體系，克難攻堅(jiān)開展教學(xué)三個(gè)階段，能夠取得今天的成果確實(shí)來之不易。新洋豐在員工成長成才的道路上是在真心實(shí)意愿意付出，也必將獲得超乎預(yù)料的回報(bào)，預(yù)祝新洋豐和全體學(xué)員在前進(jìn)道路上繼續(xù)銳意進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。
鄧新明教授點(diǎn)評總結(jié)
結(jié)業(yè)典禮環(huán)節(jié)
鄢洪平宣讀了“優(yōu)秀學(xué)員”“優(yōu)秀小組”名單以及準(zhǔn)予結(jié)業(yè)的學(xué)院文件，評委現(xiàn)場依次為學(xué)員頒發(fā)了獎(jiǎng)品和證書。
頒發(fā)證書
譚小林代表武漢大學(xué)作總結(jié)講話。他首先對全體學(xué)員歷經(jīng)三年磨礪最終取得的收獲和成長表示祝賀；其次，對此次合作中新洋豐給予的充分信任和全體學(xué)員展現(xiàn)出的優(yōu)秀面貌表示感謝和欽佩，希望今后雙方合作之路更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)；第三，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的目的是賦能，即幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展核心動(dòng)力，幫助員工實(shí)現(xiàn)理想和個(gè)人價(jià)值，希望所有學(xué)員繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，持續(xù)加強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)修煉，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的同時(shí)，也賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；最后，熱情邀請大家走進(jìn)武大課堂，感受學(xué)校濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和文化，祝愿新洋豐始終勇立潮頭，胸懷世界。
譚小林總結(jié)講話
楊華鋒代表新洋豐作總結(jié)講話。他首先對本次培訓(xùn)結(jié)業(yè)中學(xué)員展現(xiàn)的精神面貌和取得的學(xué)習(xí)成果表示欣慰，認(rèn)為已經(jīng)體現(xiàn)了管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)，希望大家再接再厲，把這種狀態(tài)帶到實(shí)際工作中去；其次，對三年來參與該項(xiàng)目的全體授課老師和工作人員一如既往的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度和無私付出的教學(xué)行為表示真摯的謝意，困難雖然拉長了項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間，但也讓雙方的了解更加深入，友情更加真摯，開創(chuàng)了校企合作的良好開端；最后結(jié)合企業(yè)實(shí)際分享回答了“為什么學(xué)”“怎么學(xué)”兩個(gè)問答題。
為什么學(xué)？過去，新洋豐憑借“世上無難事，只要肯攀登”的實(shí)干、苦干精神一路開疆拓土，從一家瀕臨倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成現(xiàn)在的磷復(fù)肥行業(yè)龍頭?，F(xiàn)在，隨著發(fā)展需求、所處地位以及國家政策調(diào)整等各方面的變化，都要求企業(yè)不僅要苦干、實(shí)干，更要巧干、創(chuàng)干。只有通過各種途徑的學(xué)習(xí)，不斷地適應(yīng)新形勢、新變化、新需求，當(dāng)發(fā)展機(jī)遇來臨時(shí)，才能應(yīng)時(shí)而變，抓住機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)大跨越大發(fā)展。
怎么學(xué)？就是多參訓(xùn)、多實(shí)踐、多反思、多總結(jié)，通過各種學(xué)習(xí)方式方法，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，提高成長成才的速度和質(zhì)量。企業(yè)培訓(xùn)課程只是其中的一種學(xué)習(xí)方式，此次培訓(xùn)結(jié)業(yè)并不意味著學(xué)習(xí)結(jié)束，所有學(xué)員要以時(shí)不我待的緊迫感，通過書籍、網(wǎng)絡(luò)、身邊榜樣等多種渠道來學(xué)習(xí)，不斷鞏固理論知識，拓展眼界思維，更要多到基層一線去，把所學(xué)所悟融入到實(shí)踐工作中，在實(shí)踐中找到解決問題的方法，提升解決實(shí)際問題的能力，使個(gè)人能力得到快速的質(zhì)的飛躍，為個(gè)人成長、成才和企業(yè)、社會發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)更大力量。
楊華鋒總結(jié)講話
據(jù)悉，該研修班共開展九期，涉及戰(zhàn)略視野篇、團(tuán)隊(duì)凝聚力篇、數(shù)字化營銷篇、領(lǐng)導(dǎo)力提升篇四個(gè)專題十五門課程。學(xué)員以年輕化、專業(yè)化的中高層管理干部為主，同時(shí)由新晉管理干部、后備人才和其他管理干部組建非全程班進(jìn)行隨堂旁聽，每期約150人參加學(xué)習(xí)，以現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式豐富教學(xué)渠道，增效學(xué)習(xí)效應(yīng)。
該項(xiàng)目是公司近年來在干部隊(duì)伍建設(shè)方面卓有成效的探索和嘗試，通過高級別系統(tǒng)培訓(xùn)，讓全體參訓(xùn)人員提升了綜合能力，開闊了眼界思維，也培養(yǎng)了年輕人才創(chuàng)新包容、協(xié)作擔(dān)當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。未來，新洋豐將繼續(xù)貫徹“人才興企”戰(zhàn)略，放眼全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，營造氛圍、搭建平臺，以思想“破冰”，行動(dòng)“突圍”，為全面實(shí)現(xiàn)公司的宏偉愿景提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
