線(xiàn)下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
11月21日，新洋豐開(kāi)展中高層管理人員企業(yè)文化培訓(xùn)暨“企業(yè)文化大使”聘任儀式。洋豐集團(tuán)副總經(jīng)理趙大富，新洋豐總工程師湯三洲、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊小紅、紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席王蘋(píng)、副總裁陳宏坤、黨委副書(shū)記楊潔等在荊高管及中層管理干部代表在新洋豐大酒店培訓(xùn)中心線(xiàn)下參訓(xùn)，其他公司高管及北京總部、各子公司中層管理干部通過(guò)“知鳥(niǎo)直播間”線(xiàn)上參訓(xùn)。
岳云雷老師授課
此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了北大縱橫集團(tuán)高級(jí)副總裁岳云雷老師授課。岳老師通過(guò)理論加案例的形式，從企業(yè)文化的由來(lái)、企業(yè)文化是什么、企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的形成四個(gè)方面詮釋企業(yè)文化的本質(zhì)，也點(diǎn)明了不少管理人員和員工對(duì)企業(yè)文化存在的誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)文化就是思想政治工作，就是文娛體育活動(dòng)，就是貼墻貼標(biāo)語(yǔ)的口號(hào)……此次培訓(xùn)旨在從根本上轉(zhuǎn)變這種思想，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、約束作用，是企業(yè)降低管理成本的有效途徑，優(yōu)良的企業(yè)文化可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。
同時(shí)，岳老師指出新洋豐企業(yè)文化建設(shè)的原則，并提出了具體有效的措施和方法，為公司高中層開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作提供了理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)性建議。
岳云雷老師及線(xiàn)下參訓(xùn)的高管
為部分“企業(yè)文化大使”頒發(fā)聘任證書(shū)
三個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)舉行了“企業(yè)文化大使”聘任儀式。伴隨著激動(dòng)人心的音樂(lè)，岳云雷老師及線(xiàn)下參訓(xùn)的高管為部分“企業(yè)文化大使”頒發(fā)聘任證書(shū)。
據(jù)了解，此次被選拔為“企業(yè)文化大使”的新洋豐職工共有41人，由荊門(mén)總部及各子公司黨（總）支部選拔推薦。
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“企業(yè)文化大使”選拔標(biāo)準(zhǔn)是：需高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及管理理念，忠誠(chéng)洋豐，熱愛(ài)洋豐，善于溝通與分享，有公益心及奉獻(xiàn)精神。
“企業(yè)文化大使”任職期間需充分履行如下職責(zé)：配合各黨（總）支部書(shū)記開(kāi)展文化建設(shè)、意見(jiàn)征集、文化更新等工作，參與本單位文化宣貫；成為本單位企業(yè)文化代言人，以身作則踐行公司文化，積極組織員工參與企業(yè)文化活動(dòng)；成為本單位文化傳播者，利用培訓(xùn)、會(huì)議等宣講傳播企業(yè)文化。
黨委副書(shū)記楊潔致辭
黨委副書(shū)記楊潔致辭。他希望，這41位“企業(yè)文化大使”作為文化傳播者，要深刻理解新洋豐文化，并通過(guò)各種渠道和方式傳播、分享給員工、合作伙伴、客戶(hù)及社會(huì)各界；作為文化踐行者，無(wú)論是在工作中還是生活中，都要秉持著公司的價(jià)值觀，做到言行一致，以身作則，影響和激勵(lì)身邊的人；作為文化引領(lǐng)者要不斷反饋和改進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展和完善。
新洋豐本版企業(yè)文化體系于2022年11月正式發(fā)布，包含“企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)基石”。為大力推進(jìn)企業(yè)文化的落地推廣工作，公司成立了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組，自上到下開(kāi)展了一系列企業(yè)文化宣貫工作，發(fā)揮很好的文化引領(lǐng)和凝心聚力作用，讓企業(yè)文化成為引領(lǐng)新洋豐人思想和行為的旗幟，做到人人重視、人人知曉，外化于行，內(nèi)化于心。
