5月7日，新洋豐農(nóng)業(yè)科技股份有限公司第七屆五次職工代表大會暨工會會員代表大會在荊門石橋驛總部勝利召開。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，在第七屆四次職工代表基礎(chǔ)上，今年共增（替）補職工代表5名，截至目前共有139名職工代表。他們都是各條戰(zhàn)線的帶頭人、骨干或先進代表，這為進一步加強公司民主管理、完成好職代會賦予的各項工作任務(wù)提供了組織保證。
工會主席王蘋作大會籌備工作報告
黨委委員何鳳琴作補選代表資格審查報告
2024年是公司落實“十四五”規(guī)劃攻堅之年。本次職代會認真貫徹落實全國總工會十八大會議、荊門市和東寶區(qū)總工會會議、集團新年動員大會等精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局總要求，堅定不移實施“三雙一多”戰(zhàn)略，強化民主管理，維護職工合法權(quán)益，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
預(yù)備會結(jié)束后，會議在雄壯的國歌聲中正式拉開序幕。
黨委副書記楊潔致開幕詞
在職工代表大會上，全體代表審議通過了《公司生產(chǎn)經(jīng)營報告》《第七屆四次職代會提案審理落實情況及第七屆五次職代會提案征集情況報告》《2024年公司職工培訓(xùn)計劃報告》《公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況報告》；表決通過了《管理制度表決辦法》；對2024年公司《管理制度》進行了投票表決。
工會副主席孫建軍作第七屆四次職代會提案審理落實情況及第七屆五次職代會提案征集情況報告
審計監(jiān)察部副部長張宏強作2024年公司管理制度情況報告
人力資源中心組織部部長杜妮莎作2024年公司職工培訓(xùn)計劃報告
安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)察部部長劉宏濤作安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況報告
《生產(chǎn)經(jīng)營報告》顯示，2023年公司在磷復(fù)肥和精細化工兩大主業(yè)均取得不俗成績。磷復(fù)肥生產(chǎn)牢牢守住“安全、質(zhì)量、環(huán)?！比龡l紅線，不斷向內(nèi)挖潛，降本增效；磷復(fù)肥營銷持續(xù)強化三人組營銷及農(nóng)化兩支隊伍融合等管理改革，始終瞄準新型肥料銷售和推廣，實現(xiàn)銷量顯著增長和成熟市場再上臺階；著眼未來規(guī)劃，一院四所建設(shè)、軟實力提升、加快數(shù)字化應(yīng)用和快速推進四礦建設(shè)四項重點工作全面啟動，并取得初步成效；在鐘祥基地和荊門總部基地建設(shè)磷酸鐵及其上下游配套磷化工項目，截至目前大部分項目均已竣工。
今年4月初以來，公司工會及各子公司工會認真組織了職工代表巡視和提案征集活動，廣大職工代表本著高度負責(zé)的精神和促進公司更好更快發(fā)展的良好愿望，建言獻策、集思廣益，結(jié)合實際提出了很好的意見和建議。大會共收到意見和建議72條，立案受理提案和建議3條，涉及職工健康類1條、勞動保護類1條、凝聚力工程類1條；其它69條大多屬生產(chǎn)經(jīng)營類、人才培養(yǎng)類、職工培訓(xùn)類、安全環(huán)保類、薪酬福利類等意見，充分反映了廣大職工代表關(guān)心公司發(fā)展，與公司共進步、同發(fā)展的熱切愿望。
在工會會員代表大會上，全體代表審議通過了2023年公司《工會經(jīng)費使用情況報告》；表決通過了《能級工資專項集體合同表決辦法》《選舉辦法》；對2024年能級工資專項集體合同及薪酬福利進行了投票表決；對工會專門委員會委員進行了投票選舉。
財務(wù)管理部部長嚴紅敏作2023年公司工會經(jīng)費使用情況報告
人力資源中心招聘薪酬部部長張麗作2024年《能級工資專項集體合同》及薪酬福利調(diào)整情況報告
工會主席王蘋致閉幕詞。她要求各位代表帶頭宣傳好、落實好職代會和工代會精神，務(wù)必做到“兩個到位”。一是會議精神傳達到位，做好職工代表相關(guān)意見、建議的解釋工作，積極幫助所在單位職工理解會議相關(guān)內(nèi)容，積極妥善處理職工反映的問題；二是各項工作落實到位，各單位負責(zé)人要根據(jù)會議相關(guān)要求和工作目標，強化責(zé)任擔(dān)當，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以身作則，率先垂范，以實際行動推動各項工作高效落實。
近期，新洋豐各子公司也根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及企業(yè)所在地的《企業(yè)工會條例》和《企業(yè)民主管理條例》等有關(guān)規(guī)定召開了職工代表大會暨工會會員代表大會。
甘肅新洋豐
廣西新洋豐
江西新洋豐
山東新洋豐
河北新洋豐
四川新洋豐
新洋豐中磷
宜昌新洋豐
部分子公司會議現(xiàn)場掠影
