7月10日，荊門市勞動人事爭議仲裁院院長鄭文杰一行蒞臨新洋豐，檢查調研新洋豐勞動爭議調解組織建設情況，東寶區(qū)人力資源和社會保障局副局長王曉東、東寶區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長何清山陪同調研，新洋豐人力資源中心主任龔世虎、招聘薪酬部部長張麗熱情接待。
公司歷來重視勞動關系和諧企業(yè)建設，于2008年3月成立了勞動爭議調解委員會，15年來探索建立了與生產(chǎn)廠黨支部、工會組織、基層組織、司法部門等多單位的聯(lián)動協(xié)作機制，取得了良好效果。2022年3月新洋豐勞動爭議調解組織被湖北省協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室認定為“湖北省金牌勞動人事爭議調解組織”，而且是荊門市唯一獲此殊榮的企業(yè)調解組織。同年4月人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯(lián)、全國工商聯(lián)對公司勞動爭議調解委員會予以通報表揚，這也意味著新洋豐勞動爭議調解委員會成為國家級勞動爭議調整委員會組織。
調研過程中，張麗向鄭文杰一行詳細介紹了勞動爭議調解組織的運作模式，通過現(xiàn)場參觀、案例講解，充分展現(xiàn)了新洋豐勞動爭議調解委員會在平衡企業(yè)發(fā)展與員工權益、高效解決勞動糾紛上發(fā)揮的關鍵作用。鄭文杰對公司勞動爭議調解組織的建立、實施工作給予了充分肯定，對新洋豐在維護和創(chuàng)建和諧勞動關系工作上的付出給予了高度贊揚，期望新洋豐能夠持續(xù)發(fā)揮示范引領作用，不斷健全調解機制，為眾多企業(yè)提供可供參考的寶貴經(jīng)驗。（人力資源中心供稿）
