近期，總部硫酸廠聯(lián)合人力資源中心開展了職業(yè)技能評(píng)定，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展方向和晉升空間，也為該廠儲(chǔ)備一支技術(shù)過硬、能力突出的職工隊(duì)伍。
在當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)新要求下，公司發(fā)展正在加速向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，迫切需要大量既有扎實(shí)理論知識(shí)又有精湛專業(yè)技能的崗位員工。為提高員工積極性，提振工作信心，該廠堅(jiān)持推行“一崗多能”，鼓勵(lì)員工“精一崗，學(xué)兩崗，力通全崗”。因此，該廠開展了一線員工職業(yè)技能評(píng)定，員工根據(jù)評(píng)定條件分級(jí)自主報(bào)名，廠部審核后分批組織考試。此次考評(píng)分為理論和實(shí)操兩部分，理論題目為全廠崗位工藝指標(biāo)、操作要點(diǎn)等，申報(bào)級(jí)別不同，題目難易各異。實(shí)操由廠委會(huì)、生產(chǎn)科聯(lián)合組成考評(píng)小組，現(xiàn)場(chǎng)抽題現(xiàn)場(chǎng)作答，考核員工的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)綜合能力，通過“一問一答一幫扶”的形式，了解員工實(shí)操能力。（呂海燕）
