6月14日，新洋豐開展了2025年黨務(wù)專題培訓(xùn)，公司黨委成員、全體黨（總）支部書記、儲備干部、黨建后備及辦公室人員等50余人通過線上線下的方式參訓(xùn)。
培訓(xùn)深入解析了公司“三雙一多”戰(zhàn)略，幫助大家深度理解戰(zhàn)略背景及內(nèi)涵，明確公司未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。與會人員圍繞黨務(wù)工作如何與戰(zhàn)略結(jié)合服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以及黨務(wù)工作者如何將個人成長與企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展等主題展開深入研討，總部新合成氨廠、新洋豐中磷、山東新洋豐、吉林新洋豐和廣西新洋豐黨（總）支部書記依次分享了黨務(wù)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法。
公司黨委副書記楊潔對黨務(wù)工作者提出四點(diǎn)要求：一是找準(zhǔn)契合點(diǎn)，將黨建工作融入公司“三雙一多”戰(zhàn)略各環(huán)節(jié)；深入基層一線，摸清員工真實(shí)訴求，用真心關(guān)愛員工，用真情感染員工。二是重點(diǎn)反思各項(xiàng)工作舉措是否能夠推動生產(chǎn)經(jīng)營核心工作提高，切實(shí)保障工作措施轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實(shí)效。三是杜絕“重安排輕檢查”現(xiàn)象，加強(qiáng)過程監(jiān)督和管控，嚴(yán)格執(zhí)行“半年檢查+年終考核”的評價機(jī)制，將員工滿意度作為黨建工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。四是養(yǎng)成常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)慣，結(jié)合本單位實(shí)際，將學(xué)習(xí)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為適合本單位的做法；不斷激發(fā)創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作方式方法，實(shí)現(xiàn)黨建工作效能最大化，真正讓黨建工作成為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核力量”。
近年來，新洋豐黨委一直致力于打造學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，先后創(chuàng)辦了新洋豐黨建公眾號和內(nèi)刊等學(xué)習(xí)平臺，隨時分享黨務(wù)工作知識、黨建工作動態(tài)、先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)文化解讀等，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
