“我是洋豐人，我將全身心投入洋豐事業(yè)，勤奮學習，扎實工作……”，這是8月13日“百人計劃”通識培訓班全體學員在開班儀式上的齊聲宣誓，表達了他們立足崗位、轉變角色、快速成長，為洋豐建設貢獻青春力量的美好愿望。
“百人計劃”是公司實施人才戰(zhàn)略的重要舉措之一，主要為生產(chǎn)、營運、研發(fā)和后勤等系統(tǒng)培養(yǎng)管理和技術類實用型人才，自2017年3月份啟動以來，效果十分明顯，2017年入庫的50多名學員中，已有12人被提拔為公司中層管理干部，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了年輕的生力軍。為了讓“百人計劃”庫保持持續(xù)活力，2018年公司通過外招和內部選拔相結合的方式，從公司各條戰(zhàn)線補充了29名高學歷年輕員工入庫。
8月13－17日，29名新入庫成員齊聚荊門洋豐培訓中心，參加2018年“百人計劃”通識培訓。本期參訓人員學歷均為本科及以上，平均年齡為23歲。5天培訓期內，通過聽洋豐故事、現(xiàn)場教學、拓展訓練、團隊競賽、主題參觀、分享成長歷程等豐富多彩的培訓內容和新穎的培訓形式，讓學員們感到十分“解渴”、管用，在學習企業(yè)文化、理論培訓、素質拓展中，全面了解了洋豐發(fā)展歷史，堅定了信心，歷練了青春，尋到了作為后備干部人才承擔的重任和成長進步之根。
結業(yè)典型上，培訓中心為學員精心設計了一個環(huán)節(jié)——《寫給兩年后的自己》，每個人在回顧過去、體驗當下的同時展望未來，充分規(guī)劃自己的“洋豐之路”。發(fā)表感言時，學員們這樣說道：“最大的收獲是深入了解了洋豐，認識了優(yōu)秀的同學，也重新認識了自己，深感重擔在肩，今后定會更加努力工作，回報公司厚愛。”
風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。青年是追夢人，也是圓夢人。五天的學習結束了，學員們紛紛表示，要把培訓帶來的自身作風轉變和能力提升轉化為今后工作的創(chuàng)新動力，珍惜公司給予的大舞臺，為推動洋豐建設貢獻自己的力量。
