新洋豐中磷硝基復合廠自今年3月開展規范勞動工專項行動以來，取得明顯成效。截止目前，該廠勞務人員安全零事故，發貨量同比增加20%，三違指數同比下降10%，投訴率同比下降20%。10月11日，該廠的經驗在新洋豐黨建工作交流會上進行了分享和推廣。
該廠勞務工占比職工總數的67%。因人員多、崗位分布廣、素質參差不齊，過去在安全、現場管理、優質服務等方面經常出現違章作業、不服從管理的現象。為此，新洋豐中磷在征求多方意見的基礎上，制定了《勞務工規范化管理試行辦法》，分安全、優質服務和管理三大類，總分100分，安全占比50%、優質服務占比30%、管理占比20%。
各項考試指標力求切合實際，杜絕虛假指標，如安全類對照安全標準化相關要求及安全管理方面的突出問題制定，優質服務類主要參照“24字”方針和優質服務相關條款制定，管理類考核與收發貨、車間協同及勞務工宿舍管理掛鉤。
根據試行辦法，該廠每月定期組織考核，考核小組全員參與，做到相互監督，用事實和證據說話，結果在微信群中公示，接受全廠員工監督。對于評出的優秀勞務公司和優秀勞務個人，通過大會現場頒獎，對當月活動進行獎評、授旗、現金發放、先進勞務公司負責人或先進個人在會上分享經驗。
