近日，總部合成氨廠精心挑選出6位資歷老、技術(shù)硬的老師傅，與13位徒弟自愿組隊，在廠委會的見證下，明確師徒職責(zé)，簽訂師徒協(xié)議。
師生結(jié)對、以老帶新，一直是總部合成氨廠培養(yǎng)新員工、關(guān)鍵崗位技術(shù)員工的傳統(tǒng)好方法之一。合成氨廠作為我司機械設(shè)備最多、且最為精密的工廠，多年來通過師徒結(jié)對方式培養(yǎng)出大批技術(shù)骨干和管理干部，為了該廠正常生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)創(chuàng)新奠定了堅實的人力基礎(chǔ)，取得了較好成績，走在了公司各工廠前列。
據(jù)悉，該廠在集團(tuán)公司2016年化工與技能專業(yè)培訓(xùn)考核中取得綜合第一名的好成績。
