從1月12日起，由新洋豐工會組織的困難職工家庭走訪慰問活動啟動，公司總部及各子公司共計97名困難職工，收到了公司有關領導直接送到家里的慰問款和慰問物資。
每年底，公司工會都會在全公司范圍內(nèi)開展一次困難職工的摸底、申報、審核和救助工作，在春節(jié)前將慰問款和慰問物資送到困難職工家中，幫助他們過一個溫暖祥和的新年。2016年全公司共有99名職工申報困難職工，經(jīng)工會審核，有97人符合條件；困難職工救助分為公司救助和上級工會救助兩種形式，今年公司救助困難職工45人，上級工會救助55人，其中3人因困難程度較大，上級工會和公司工會同時對其進行了救助，發(fā)放慰問金及物資共計約11.5萬元。自1月12日起，公司總部分四個走訪小組，分別由黨委副書記劉英筠、副總裁蘇斌，紀委書記、工會主席王蘋和工會副主席孫建軍帶隊，前往困難職工家中走訪慰問，各分子公司由分工會主席或領導班子成員帶隊走訪慰問，將慰問金及物資送到困難職工手中，同時將公司的牽掛和關懷帶到困難職工家中。
走訪期間，各級領導進一步了解困難職工的家庭情況，親切關心他們的生活狀況，鼓勵他們要堅定信心、勇敢地面對生活，公司將會與他們并肩克服困難。得到公司幫扶的困難職工紛紛對公司表示感謝，并表示以后將繼續(xù)勤勤懇懇的工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。
近30年來，公司在風雨兼程蓬勃發(fā)展的同時，始終堅持以人為本，踐行與員工分享成果的文化理念。通過幫扶困難職工，緩解他們的生活困難，有效地凝聚了人心，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和向心力。
公司職工代金洲的妻子因患病生活不能自理，2016年先后8次住院，高昂的醫(yī)療費用壓在他肩上。1月14日，公司黨委副書記劉英筠帶隊前往其家中走訪慰問，將慰問金送到他的手上，并送達了新春的祝福（圖/史冊）
上圖：1月13日，公司紀委書記、工會主席王蘋帶隊深入曾令友等10名困難職工家中走訪慰問，親切關懷職工的家庭狀況，將慰問金和物資送到職工家中，在寒冬里為職工送去一份溫暖。（圖/杜岑）
左圖：公司職工徐興旺的孩子因意外交通事故致使頭部受傷住院，花去巨額醫(yī)療費。公司在其最困難的時候及時對其進行救助，讓其感受到公司的關懷。圖為副總裁蘇斌親切了解其家庭情況，并鼓勵其勇敢面對。（圖/金晶）
上圖：公司退休職工李成兵患病多年，與其哥哥相依為命，無生活來源，公司每年都要為他送去慰問金、米、油、衣服、日用品等生活物質(zhì)。圖為公司工會副主席孫建軍為李成兵送上今年的慰問金和物資。（圖/謝玉金）
12月15日，四川新洋豐總經(jīng)理楊仕、分工會主席丁興元（圖左）帶隊走訪慰問了周星羽等17名困難職工。（圖/劉吉瓊）
在寒冷的冬天里，宜昌新洋豐職工郭興江、包偉等人心里卻感受到濃濃春意。1月14日，他們收到了該公司分工會主席董義華（圖左）送到家里的慰問金和祝福。（圖/楊萬華）
1月17日，菏澤開發(fā)區(qū)工會副主席馬春平（前左）在山東新洋豐分工會主席張立剛（前右）的陪同下，一起給困難職工送去慰問金和過節(jié)物資。（圖/高世梅）
1月18日上午，新洋豐中磷領導班子分五組對金兵、姜鋒等11位困難職工進行走訪慰問，把公司的溫暖和關懷送到每一位困難職工的家中。（圖/馮麗莉）
在春節(jié)即將到來之際，廣西新洋豐分工會主席羅德昌（圖左）前往困難職工韋見藝家中慰問，并送去慰問金。（圖/黃翔）
1月14日，江西新洋豐分工會主席王德宜（圖左）來到公司困難職工彭守明和冷彬家中，為他們送上慰問金和食用油。（圖/袁官銜）
1月12日，河北新洋豐主要領導深入李艷東、劉凱、劉艷坤三位生活困難的職工家庭中走訪慰問，送去了慰問金和新春的祝福。（圖/馬樂）
1月13日，吉林新洋豐辦公室副主任魯文彥（圖左）、尿基廠廠長李功銀帶隊前往困難職工崔德鑫、莊德寶家中走訪慰問，送去溫暖。（圖/莊德寶）
