當前，生產系統“兩整頓兩提高”活動正在如火如荼開展中，很多生產單位已經完成宣傳發動、進入問題查擺階段。問題查擺的關鍵，是讓廣大員工徹底打消“怕得罪人”的顧忌，真正把問題提出來，廣西新洋豐和總部磷銨廠積極想辦法，在面對面坦誠交流提意見的基礎上，各增設了一個環節。
廣西新洋豐在員工人流量較多的食堂門口和保衛科的曝光欄處，分別設置了一個上鎖的意見箱，鼓勵員工大膽提問題、提意見。據悉，意見箱由專人管理，目前已收到部分員工的意見反饋。總部磷銨廠從6月4日開始在全體員工中進行匿名問卷調查，主要圍繞玩忽職守、責任喪失，作風漂浮、效率低下，管理松懈、執行力低，吃喝盛行、影響極壞，紀律渙散、標準低下，有令不行、我行我素等方面查擺干部的問題，為營造風清氣正、務實高效的良好氛圍打下基礎。
其他生產單位在“兩整頓兩提高”活動的各個階段有絕活和高招的，都盡管大膽放出來吧，相信通過互相學習借鑒，更能促進活動取得最終實效。
