9月11-13日，“百人計劃”班首期管理培訓在培訓學校進行，50余名通過內部選拔和校招入庫的人員參與了本次培訓。
根據公司生產經營整體安排，結合學員工作情況，培訓學校計劃在每年5月份和9月份各舉辦一期管理培訓，每期培訓時間為三天。前期，學員們已經進行了通識培訓。此次培訓為第一期管理培訓，旨在讓學員能轉變角色，快速成長，夯實管理基本功，能夠更快、更高效地掌握管理基本知識和技能。
考慮到參訓學員職位為基層員工或基層干部，管理能力較弱。前期在廣泛聽取學員意見的基礎上，培訓學校多次與導師溝通協商，確定培訓內容大綱，采取由淺到深，由理論到實操的思路進行課程開發。本次授課特別安排有《員工常用禮儀》《高效匯報的八個“怎么辦”》《非人力資源的人力資源管理》《非財務人員的財務管理》《6S現場管理與改善》等包括綜合、人力資源、財務和生產等方面的五門管理課程，讓學員擴展學習范疇，掌握多方面的管理知識。
在前期已為每位入庫人員配備了一名導師，并在確定的培養計劃和步驟的基礎上，后期公司將會同步安排輪崗學習，全方位提升入庫人員的綜合能力。同時，百人計劃校招方案已啟動，十月將進行入校宣講活動，后續百人計劃內部選拔和校招入庫人員將一同安排戶外拓展活動。
