分享交流會(huì)談體會(huì) 精品八日游娛身心
座談會(huì)現(xiàn)場
5月29日上午，公司在荊門培訓(xùn)中心召開2014年度勞模旅游座談會(huì)暨送行會(huì)，21名勞動(dòng)模范和一名優(yōu)秀管理干部參加會(huì)議并在會(huì)上交流工作經(jīng)驗(yàn)，暢談獲譽(yù)心得，下午他們將啟程出發(fā)，與在山東新洋豐等候的4名勞模匯合，在山東半島開始為期八天的美好之旅。
這里需要特別說明的是，2014年度公司共有33人被評為勞動(dòng)模范，5人獲評優(yōu)秀管理干部，這38名優(yōu)秀員工本應(yīng)全部參加本次旅游活動(dòng)，但未能到會(huì)的12名優(yōu)秀者由于近期工作繁忙，為了保證工作的持續(xù)性和工作質(zhì)量進(jìn)度，他們主動(dòng)申請自愿放棄了旅游機(jī)會(huì)，作為榜樣，在他們身上所表現(xiàn)出來的大局意識和奉獻(xiàn)精神值得敬佩。
公司工會(huì)副主席孫建軍主持會(huì)議，對旅游相關(guān)的行程、人數(shù)及分組、時(shí)間等作出了詳細(xì)安排。作為老勞模的工會(huì)副主席王蘋及其他特邀人員（包括導(dǎo)游）也在會(huì)上或分享個(gè)人體會(huì)，或?qū)β糜渭?xì)節(jié)作進(jìn)一步的說明，為一次舒心的旅程提前“備好課”。
在勞模的相互交流環(huán)節(jié)，每個(gè)人都借此表達(dá)出了對公司培養(yǎng)并提供旅游機(jī)會(huì)的感激之情，以獎(jiǎng)勵(lì)為激勵(lì)，結(jié)合自己的工作崗位，提出了今后工作的努力方向和目標(biāo)，譬如有的在會(huì)上交流時(shí)表示“長這么大還從沒出過遠(yuǎn)門，是洋豐給了這次機(jī)會(huì)”、“身為勞模沒有任何理由躺在功勞薄上睡大覺，必須提升自己加把勁兒，起到帶頭作用”。這批勞模既有扎根一線崗位，默默奉獻(xiàn)數(shù)十載的“老革命”，如1996年就進(jìn)入公司，在澳特爾廠修理崗位上助力洋豐打下一片江山的張家凡；也有踏踏實(shí)實(shí)勤學(xué)苦練，在崗位上憑著堅(jiān)韌不拔的毅力建功立業(yè)的“新生代”，如山東新洋豐塑編廠劉松芝等。無論身處什么崗位，當(dāng)選勞模，除了感到自豪之外，他們更多的是肩負(fù)一種責(zé)任，有了責(zé)任就有了動(dòng)力，有了動(dòng)力就有了更高的目標(biāo)，有勞模在會(huì)上就直接表達(dá)了“要再接再厲，爭取再多當(dāng)幾屆勞模”的強(qiáng)烈愿望。
黨委副書記黃貽清在最后交流時(shí)，對勞模表現(xiàn)出的務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)精神給予肯定，他通過回顧洋豐建廠以來在產(chǎn)能、銷售收入、員工人數(shù)等方面的巨大變化，表明企業(yè)迅速發(fā)展離不開每個(gè)崗位員工的辛勤付出，組織勞模旅游不僅是公司對優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)，也是員工努力之下應(yīng)有的回報(bào)。
他號召各位勞模要珍惜榮譽(yù)，不斷努力，繼續(xù)發(fā)揮光熱，爭當(dāng)勞模，事實(shí)證明勞模是干出來的，無論是老勞模，還是新當(dāng)選的勞模，從他們身上可以看出，努力就有回報(bào)，扎實(shí)的干事精神才是走向成功的“敲門磚”。
最后，針對此次旅游，他提出了四點(diǎn)要求，即團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)洋豐良好形象；講文明講禮貌；安全第一；聽從安排，統(tǒng)一行動(dòng)。要求即是囑托，帶著這份牽掛，勞模們踏上了曲阜孔廟、蓬萊仙島、帆船之都等賞游的快樂旅程。
