企業實現持續經營的秘訣，在于完善的人才培養體系，而人才培養體系的建設，離不開有效開展內部培訓。因此，公司高度重視提升內部講師綜合能力，力求通過培訓學校為所有講師提供成長和鍛煉的平臺，以打造一支綜合素質高、業務能力強的內部講師隊伍。
學員作經驗分享
8月15-16日，公司在培訓學校教室一成功開展了2015年度內部講師培訓，84名內部講師現場或視頻參訓。洋豐培訓學校趙寶玲、李佳兩位老師聯袂授神功--洋豐內部講師練成八部曲，分別是《從大課到小課-課程開發五部曲》、《從臺下到臺上-授課三部曲》。
手勢-沒那么簡單
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5分鐘登臺展示倒計時
培訓首先以“無字經書”游戲進行小組劃分，開場便激起了全體講師的參與熱情。整場培訓內容緊湊，將集中知識講授和練習實操有機結合，針對有效提升內訓師課程開發和現場授課技能，圍繞如何識別培訓需求、選題、命題、擬定大綱、設計課程主題和如何進行培訓開場、中場展現、收結進行了細致講解。兩位老師尤其注重學員的互動參與和實操練習，通過小組討論、角色扮演、案例分析等方式，讓學員們模擬授課現場，實戰設計教學大綱、開場白、結束語等，使大家的課件設計與開發有了明顯的進步，講課技巧有所提升，授課儀態更加得體。課堂在輕松愉快的氛圍中結束，培訓學校對優秀學習小組和優秀學員進行了表彰。
優秀學習小組與優秀學員
據悉，本次培訓僅為本年度內部講師培訓第一階段，即授課學習階段，由培訓學校講授課程開發與授課技巧，提升內部講師課堂培訓效果。隨后還將進行授課實操提升，由培訓學校組織專班對內部講師授課進行一對一具體指導，幫助講師逐步實現培訓成果的高效率轉化；并將于9月初舉辦“洋豐好講師”大賽，通過初賽、復賽，選出優秀人才，進行表彰，并挑選優秀課件，開發固化為內部課程。
