通報黨建考核情況 部署下半年工作
本網(wǎng)訊 7月11日下午，公司黨委在總部二樓會議室召開支部書記專題會議，山東洋豐、雷波洋豐、宜昌新洋豐、徐水新洋豐、廣西新洋豐設分會場同步參會。公司黨委書記楊華鋒出席會議并作重要講話。
會議通報了2014年上半年黨建工作考核情況。公司28個基層黨組織根據(jù)年初簽定的黨建工作目標考核責任狀，積極開展工作，在隊伍建設、凝聚力建設、特色創(chuàng)新等方面取得了一定成效，黨建工作整體水平較上年有所提升，但也存在不足，如黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合深度、廣度、力度均不夠，還未能徹底解決“兩張皮”的問題；黨員干部的教育管理有所松懈，部分黨員干部思想有波動，行為有偏差，部分新支部書記黨建經(jīng)驗欠缺，部分職能部門兼職書記角色定位不準，黨建工作整體水平不高，與各級黨委的要求還有一定距離。
黨委書記楊華鋒講話指出，今年上半年的黨建工作較去年有較大進步，但與公司黨建工作的鼎盛時期相比仍有一定的差距，黨建工作要按照董事長提出的“建平臺，樹目標，講方法，有抓手，要考核”的十五字方針推進，融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的“雙贏”。 他要求各黨（總）支部要運用好黨建考核結果，首先是要通過考核得分的排序及對比，認清黨建工作的好壞與所在單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)績、管理水平是相對應的這個事實，充分認識到加強企業(yè)黨建工作的必要性和重要性；其次是要認識到今年的黨建工作目標責任狀是根據(jù)以往工作反復梳理、對比后制定的，對各黨（總）支部的工作有很強的指導性，各單位務必要認真按照年度目標責任狀逐條研究、分析與落實，要在完成基本工作的基礎上進行創(chuàng)新，進一步提升黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的幫助和促進作用。
楊華鋒對進一步抓好黨建工作提出四點要求：一是各黨（總）支部書記要明確自身職責，當好指導員、參謀長和監(jiān)督員；二是要主動介入，積極參與，創(chuàng)造性地開展工作，對所在單位的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都有權、有責任過問，深入管理、出謀劃策；三是全體黨員干部要堅持原則，用明確的是非觀約束自身行為，同時相互監(jiān)督；四是各級管理干部要發(fā)掘、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀的青年人，為公司輸送、選拔人才，加強人才梯隊建設，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
黨委副書記黃貽清對近期黨建工作進行了安排。各黨（總）支部要組織全體員工認真學習楊華鋒同志“七一”大會講話精神；要根據(jù)上半年考核情況，認真開好總結分析會，成績繼續(xù)發(fā)揚，不足加以整改，切實把黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務這個著力點落到實處；要認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，務求實效；開展摩托車整治活動，提高員工的安全意識；抓好黨風廉政教育，加強黨員干部的教育管理；建立公司黨委成員聯(lián)系支部制度，幫助支部查找、解決問題，促進黨建工作整體推進。
黨委副書記、工會主席劉英筠要求，各單位要加強職工服務中心的管理，切實提高利用率；要加強員工食堂的管理，讓員工吃得好、吃得實惠、吃得放心；要認真落實職代會提案。公司工會要及時跟蹤督辦，了解完成情況。
