通報(bào)黨建考核情況 部署下半年工作
本網(wǎng)訊 7月11日下午，公司黨委在總部二樓會(huì)議室召開支部書記專題會(huì)議，山東洋豐、雷波洋豐、宜昌新洋豐、徐水新洋豐、廣西新洋豐設(shè)分會(huì)場同步參會(huì)。公司黨委書記楊華鋒出席會(huì)議并作重要講話。
會(huì)議通報(bào)了2014年上半年黨建工作考核情況。公司28個(gè)基層黨組織根據(jù)年初簽定的黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任狀，積極開展工作，在隊(duì)伍建設(shè)、凝聚力建設(shè)、特色創(chuàng)新等方面取得了一定成效，黨建工作整體水平較上年有所提升，但也存在不足，如黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合深度、廣度、力度均不夠，還未能徹底解決“兩張皮”的問題；黨員干部的教育管理有所松懈，部分黨員干部思想有波動(dòng)，行為有偏差，部分新支部書記黨建經(jīng)驗(yàn)欠缺，部分職能部門兼職書記角色定位不準(zhǔn)，黨建工作整體水平不高，與各級黨委的要求還有一定距離。
黨委書記楊華鋒講話指出，今年上半年的黨建工作較去年有較大進(jìn)步，但與公司黨建工作的鼎盛時(shí)期相比仍有一定的差距，黨建工作要按照董事長提出的“建平臺，樹目標(biāo)，講方法，有抓手，要考核”的十五字方針推進(jìn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的“雙贏”。 他要求各黨（總）支部要運(yùn)用好黨建考核結(jié)果，首先是要通過考核得分的排序及對比，認(rèn)清黨建工作的好壞與所在單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)績、管理水平是相對應(yīng)的這個(gè)事實(shí)，充分認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的必要性和重要性；其次是要認(rèn)識到今年的黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀是根據(jù)以往工作反復(fù)梳理、對比后制定的，對各黨（總）支部的工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，各單位務(wù)必要認(rèn)真按照年度目標(biāo)責(zé)任狀逐條研究、分析與落實(shí)，要在完成基本工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步提升黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的幫助和促進(jìn)作用。
楊華鋒對進(jìn)一步抓好黨建工作提出四點(diǎn)要求：一是各黨（總）支部書記要明確自身職責(zé)，當(dāng)好指導(dǎo)員、參謀長和監(jiān)督員；二是要主動(dòng)介入，積極參與，創(chuàng)造性地開展工作，對所在單位的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都有權(quán)、有責(zé)任過問，深入管理、出謀劃策；三是全體黨員干部要堅(jiān)持原則，用明確的是非觀約束自身行為，同時(shí)相互監(jiān)督；四是各級管理干部要發(fā)掘、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀的青年人，為公司輸送、選拔人才，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
黨委副書記黃貽清對近期黨建工作進(jìn)行了安排。各黨（總）支部要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)楊華鋒同志“七一”大會(huì)講話精神；要根據(jù)上半年考核情況，認(rèn)真開好總結(jié)分析會(huì)，成績繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足加以整改，切實(shí)把黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)這個(gè)著力點(diǎn)落到實(shí)處；要認(rèn)真抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效；開展摩托車整治活動(dòng)，提高員工的安全意識；抓好黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)黨員干部的教育管理；建立公司黨委成員聯(lián)系支部制度，幫助支部查找、解決問題，促進(jìn)黨建工作整體推進(jìn)。
黨委副書記、工會(huì)主席劉英筠要求，各單位要加強(qiáng)職工服務(wù)中心的管理，切實(shí)提高利用率；要加強(qiáng)員工食堂的管理，讓員工吃得好、吃得實(shí)惠、吃得放心；要認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)提案。公司工會(huì)要及時(shí)跟蹤督辦，了解完成情況。
