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公司黨委召開支部書記專題會(huì)議
瀏覽量:6249  2014.07.12  關(guān)鍵詞:公司黨委召開支部書記專題會(huì)議
  

通報(bào)黨建考核情況  部署下半年工作

  本網(wǎng)訊  7月11日下午,公司黨委在總部二樓會(huì)議室召開支部書記專題會(huì)議,山東洋豐、雷波洋豐、宜昌新洋豐、徐水新洋豐、廣西新洋豐設(shè)分會(huì)場同步參會(huì)。公司黨委書記楊華鋒出席會(huì)議并作重要講話。

  會(huì)議通報(bào)了2014年上半年黨建工作考核情況。公司28個(gè)基層黨組織根據(jù)年初簽定的黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任狀,積極開展工作,在隊(duì)伍建設(shè)、凝聚力建設(shè)、特色創(chuàng)新等方面取得了一定成效,黨建工作整體水平較上年有所提升,但也存在不足,如黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合深度、廣度、力度均不夠,還未能徹底解決“兩張皮”的問題;黨員干部的教育管理有所松懈,部分黨員干部思想有波動(dòng),行為有偏差,部分新支部書記黨建經(jīng)驗(yàn)欠缺,部分職能部門兼職書記角色定位不準(zhǔn),黨建工作整體水平不高,與各級黨委的要求還有一定距離。

  黨委書記楊華鋒講話指出,今年上半年的黨建工作較去年有較大進(jìn)步,但與公司黨建工作的鼎盛時(shí)期相比仍有一定的差距,黨建工作要按照董事長提出的“建平臺,樹目標(biāo),講方法,有抓手,要考核”的十五字方針推進(jìn),融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的“雙贏”。 他要求各黨(總)支部要運(yùn)用好黨建考核結(jié)果,首先是要通過考核得分的排序及對比,認(rèn)清黨建工作的好壞與所在單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)績、管理水平是相對應(yīng)的這個(gè)事實(shí),充分認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的必要性和重要性;其次是要認(rèn)識到今年的黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀是根據(jù)以往工作反復(fù)梳理、對比后制定的,對各黨(總)支部的工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,各單位務(wù)必要認(rèn)真按照年度目標(biāo)責(zé)任狀逐條研究、分析與落實(shí),要在完成基本工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)一步提升黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的幫助和促進(jìn)作用。

  楊華鋒對進(jìn)一步抓好黨建工作提出四點(diǎn)要求:一是各黨(總)支部書記要明確自身職責(zé),當(dāng)好指導(dǎo)員、參謀長和監(jiān)督員;二是要主動(dòng)介入,積極參與,創(chuàng)造性地開展工作,對所在單位的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都有權(quán)、有責(zé)任過問,深入管理、出謀劃策;三是全體黨員干部要堅(jiān)持原則,用明確的是非觀約束自身行為,同時(shí)相互監(jiān)督;四是各級管理干部要發(fā)掘、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀的青年人,為公司輸送、選拔人才,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  黨委副書記黃貽清對近期黨建工作進(jìn)行了安排。各黨(總)支部要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)楊華鋒同志“七一”大會(huì)講話精神;要根據(jù)上半年考核情況,認(rèn)真開好總結(jié)分析會(huì),成績繼續(xù)發(fā)揚(yáng),不足加以整改,切實(shí)把黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)這個(gè)著力點(diǎn)落到實(shí)處;要認(rèn)真抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),務(wù)求實(shí)效;開展摩托車整治活動(dòng),提高員工的安全意識;抓好黨風(fēng)廉政教育,加強(qiáng)黨員干部的教育管理;建立公司黨委成員聯(lián)系支部制度,幫助支部查找、解決問題,促進(jìn)黨建工作整體推進(jìn)。

  黨委副書記、工會(huì)主席劉英筠要求,各單位要加強(qiáng)職工服務(wù)中心的管理,切實(shí)提高利用率;要加強(qiáng)員工食堂的管理,讓員工吃得好、吃得實(shí)惠、吃得放心;要認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)提案。公司工會(huì)要及時(shí)跟蹤督辦,了解完成情況。