“三大特色”讓學員受益匪淺
4月25-26日，2016年中基層班第一次培訓在培訓學校開班，來自公司生產(chǎn)系統(tǒng)的新提拔中基層管理干部、后備干部和與課程內(nèi)容相關的其他中基層管理人員共80余人參加了培訓。
培訓學校校長王蘋為培訓優(yōu)勝小組成員頒獎
兩天培訓，共進行了《學習、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新，中基層管理干部的理論與實踐》、《高效會議組織與管理》、《生產(chǎn)現(xiàn)場七大浪費的發(fā)現(xiàn)與消除》、《如何有效開展班組建設》、《80／90后員工溝通與管理》等5門課程的學習，全部由公司內(nèi)部人員擔任講師，通過講授、討論、演練、測試等各種方式徐徐展開，呈現(xiàn)出“三大特色”，讓參訓對象獲益匪淺。
一是培訓與人才隊伍建設緊密相連，訓育結合，先訓后用。參加本次培訓的新提拔中基層管理人員23人、后備干部12人，分別占參訓人數(shù)的三分之一和15﹪。設置的課程緊貼工作實際，對預備或剛剛進入中基層管理崗位的人員來說，有很好的促進和幫助作用。
二是培訓與課程復制轉(zhuǎn)化運用相結合，接地氣建體系，推進長效。五門課程，全部是由公司內(nèi)部中基層管理人員復制或開發(fā)與外部培訓機構合作時的培訓課程，區(qū)別在于不是簡單的“照葫蘆畫瓢”，而是結合實際的再創(chuàng)造，由內(nèi)部人員擔綱講師，更加直觀生動結合實際。尤為可喜的是，公司副總經(jīng)理李維峰，在百忙之中抽時間認真?zhèn)湔n，為學員們上了關于《學習、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新》的生動一課，他的“如果你辭職，什么都可以留下，唯有知識和經(jīng)驗不能留下”等精辟觀點，讓學員們深受啟發(fā)。
副總經(jīng)理李維峰正在給學員授課
三是現(xiàn)場培訓與轉(zhuǎn)化運用相結合，做到入心入腦。整個培訓現(xiàn)場氣氛很好，互動踴躍，學習競賽氛圍濃厚。培訓結束后，要求學員回到單位崗位，提交千字以內(nèi)的實踐案例和落實改善行動計劃，作為對課程的深化理解和轉(zhuǎn)化運用。
