5月18日，湖北新洋豐肥業股份有限公司六屆二次職工代表暨工會會員代表大會（簡稱“雙代會”）在洋豐總部培訓中心勝利召開，241名職工代表和14名列席代表聚集一堂，共襄盛會。
（200多名代表聚集一堂，共襄盛會）
參會的241名正式職工代表中有219名是六屆一次職代會的代表、22名為增（替）補代表。本次增（替）補代表包含公司高中層管理人員、新任分工會負責人、勞動模范、先進工作者、新建項目員工等各個群體，具有較高的政治和文化素養，以及廣泛的群眾性和代表性，充分表明了新洋豐注重代表素質和工會聽取不同層級聲音的用心和決心，是企業高度民主的具體表現。
上午，預備會議結束后，正式會議在雄壯的國歌中拉開序幕。
會議由工會副主席王蘋主持，公司黨委副書記黃貽清致開幕詞。接著，會議先后聽取了五個工作報告，分別是：常務副總經理楊才斌所作的《公司生產經營報告》、工會副主席孫建軍所作的《六屆一次職代會提案審理落實及六屆二次職代會提案征集情況的報告》、工會經費審查委員會委員董玉華所作的《2015年公司工會經費管理情況的報告》、人力資源部副部長代艷麗所作的《公司及各子公司管理制度、工資集體合同及薪酬福利調整情況的報告》、洋豐培訓學校副校長李先菊所作的《2016年職工培訓方案報告》。隨后，代表們被分成10個代表團，對上述五個報告進行了分組討論。
常務副總經理楊才斌在《公司生產經營報告》中，全面回顧了過去一年公司在技術創新、營銷創新、精細化管理、項目建設、人才興企及凝聚力工程建設等方面取得的顯著成績，客觀分析了當前宏觀經濟形勢及洋豐自身擁有的優勢，明確提出了今后一段時期及2016年公司發展目標和工作任務，詳細闡述了完成目標任務的四項具體措施：一是奮力推進企業轉型，務必實現重大突破；二是著力推進產品創新，打造中國最好肥料；三是全力推進營銷創新，促進銷量迅速提升；四是全面強化精細管理，降低成本增加效益。
（黨委副書記黃貽清致開幕詞）
（常務副總經理楊才斌作生產經營報告）
（工會副主席孫建軍作職代會提案落實及征集情況報告）
（經審委員會委員董玉華作紅會經費管理情況報告）
（培訓學校副校長李先菊作職工培訓方案報告）
（人力資源部副部長代艷麗作管理制度、工資集體合同、薪酬福利調整情況報告）
（代表們分成十個代表團對所有報告進行分組討論）
（工作人員統計投票情況）
（第一代表團討論地點）
（代表們投票表決）
（公允主席劉英筠致閉幕詞）
《六屆一次職代會提案審理落實及六屆二次職工會提案征集情況的報告》中提到，2015年職代會共收集代表提案和職工建議104條，通過梳理合并，列為提案的5條，作為建議的5條，截至目前，所有提案和建議均全部落實到位，落實率達100%；2016年職代會共收到意見和建議76條，通過梳理合并，可列為提案的有5條，可作為建議的有12條，其他59條意見或建議大多屬于投資技改或小型改進類建議，將分別提交各職能部門進行處理和答復，已經列為本次職代會提案和建議的，將進一步制定詳細整改措施，指定責任單位和責任人，及時跟蹤督辦，確保落實到位。
下午，出席會議的全體代表審議通過了上午的五個報告；因部分委員工作變動等原因，本次會議還選舉產生了增（替）補工會委員會委員及專門委員會委員，并就公司管理制度、工資集體合同及擬解除勞動合同人員名單等事項進行了表決。
下午四點半鐘，本次“雙代會”完成所有既定議程，在莊嚴的《國際歌》中落下帷幕。
新洋豐肥業高度重視企業民主管理，搭建了以“雙代會”為代表的各種平臺，積極鼓勵廣大員工參政議政，維護了職工的合法權益，構建了和諧勞動關系 也促進了企業可持續健康穩定發展。
