編者按：高溫炙烤，熱浪不退。高溫下，一線員工奮戰(zhàn)在工作崗位上，公司不少單位工會(huì)及后勤員工“送清涼”溫暖行動(dòng)頻頻接力，為這個(gè)炎夏傳遞著陣陣清涼。
新洋豐中磷
入伏以來連日高溫，驕陽似火，酷暑難耐。為了按時(shí)、保質(zhì)地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，一線員工和勞務(wù)工戰(zhàn)高溫、冒酷暑、保生產(chǎn)，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)的最前沿。
7月25日上午，新洋豐中磷公司工會(huì)將送清涼第一批物資送往生產(chǎn)一線，慰問了高溫下堅(jiān)持作業(yè)的公司員工和勞務(wù)工。
員工紛紛表示，一定要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、努力超越和創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，把當(dāng)前各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
據(jù)悉，為了防止工人們在高溫作業(yè)時(shí)發(fā)生中暑等險(xiǎn)情，各生產(chǎn)單位也采取了相應(yīng)措施，如避開高溫時(shí)段室外作業(yè)、加強(qiáng)單崗巡查、為工人們配備防暑藥品等。
宜昌新洋豐
7月22日下午，宜昌新洋豐工會(huì)開展了“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”為主題的送清涼活動(dòng)。該公司工會(huì)主席楊潔率領(lǐng)后勤人員，將飲料、西瓜等消暑降溫物品送到生產(chǎn)車間慰問一線員工。
入伏以來，宜昌地區(qū)正式進(jìn)入“燒烤”模式，室外溫度持續(xù)達(dá)到38℃以上。為貫徹落實(shí)“人本化”管理理念，確保一線員工身體健康，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成，宜昌新洋豐安排專人購買了西瓜、飲料等降溫物品和清涼油、人丹、無極膏、霍香正氣液等消暑藥品送到一線廣大員工手中；并要求食堂準(zhǔn)備充足的綠豆湯、涼茶等飲品，每天兩次送到各車間，為員工送上“清涼”。
天氣雖然炎熱，工作雖然辛苦，但公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的理解與關(guān)愛，猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露，滋潤著一線員工的心田，使大家感到由衷地欣慰與感動(dòng)。裝卸勞務(wù)隊(duì)員工楊道松激動(dòng)地說：“沒有想到公司領(lǐng)導(dǎo)對裝卸勞務(wù)人員就像對待職工一樣關(guān)心，我們一定要將公司的關(guān)心轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，用一流的服務(wù)、一流的工作來回報(bào)公司對我們的關(guān)心和關(guān)懷?！?/p>
四川新洋豐
7月20日，四川新洋豐工會(huì)主席劉興發(fā)帶領(lǐng)公司后勤部門相關(guān)員工，為正在烈日下奮戰(zhàn)的一線員工送去清涼的西瓜。
據(jù)悉，四川新洋豐 “送清涼”活動(dòng)計(jì)劃分三次進(jìn)行，時(shí)間在7月下旬至8月中旬，活動(dòng)對象為一線員工和勞務(wù)人員，計(jì)劃分發(fā)西瓜1200斤和飲料1400瓶。
山東新洋豐
7月23日，山東新洋豐工會(huì)主席張立剛帶領(lǐng)后勤人員，將紅茶送到生產(chǎn)一線職工手中。這是該公司狠抓防暑降溫工作的一個(gè)縮影。
連日來，山東地區(qū)氣溫持續(xù)高達(dá)35度左右。為了抓好防暑降溫工作，山東新洋豐班子成員每班至少兩次巡查車間各崗位，尤其是單崗崗位，并做好巡查記錄；要求裝卸人員合理安排工作時(shí)間，避開室外高溫時(shí)段作業(yè)；及時(shí)將防暑降溫藥品發(fā)放到一線職工手中，全部現(xiàn)場監(jiān)督使用。
（宜昌新洋豐正在分發(fā)飲料）
（四川新洋豐正在分發(fā)西瓜）
