編者按：高溫炙烤，熱浪不退。高溫下，一線員工奮戰在工作崗位上，公司不少單位工會及后勤員工“送清涼”溫暖行動頻頻接力，為這個炎夏傳遞著陣陣清涼。
新洋豐中磷
入伏以來連日高溫，驕陽似火，酷暑難耐。為了按時、保質地完成生產經營任務，一線員工和勞務工戰高溫、冒酷暑、保生產，奮戰在生產的最前沿。
7月25日上午，新洋豐中磷公司工會將送清涼第一批物資送往生產一線，慰問了高溫下堅持作業的公司員工和勞務工。
員工紛紛表示，一定要發揚愛崗敬業、努力超越和創新奉獻精神，不辜負公司領導的關懷和期望，把當前各項工作做實、做細、做好，確保生產安全穩定運行。
據悉，為了防止工人們在高溫作業時發生中暑等險情，各生產單位也采取了相應措施，如避開高溫時段室外作業、加強單崗巡查、為工人們配備防暑藥品等。
宜昌新洋豐
7月22日下午，宜昌新洋豐工會開展了“關愛在身邊、夏日送清涼”為主題的送清涼活動。該公司工會主席楊潔率領后勤人員，將飲料、西瓜等消暑降溫物品送到生產車間慰問一線員工。
入伏以來，宜昌地區正式進入“燒烤”模式，室外溫度持續達到38℃以上。為貫徹落實“人本化”管理理念，確保一線員工身體健康，促進各項工作順利完成，宜昌新洋豐安排專人購買了西瓜、飲料等降溫物品和清涼油、人丹、無極膏、霍香正氣液等消暑藥品送到一線廣大員工手中；并要求食堂準備充足的綠豆湯、涼茶等飲品，每天兩次送到各車間，為員工送上“清涼”。
天氣雖然炎熱，工作雖然辛苦，但公司領導對員工的理解與關愛，猶如點點清涼的甘露，滋潤著一線員工的心田，使大家感到由衷地欣慰與感動。裝卸勞務隊員工楊道松激動地說：“沒有想到公司領導對裝卸勞務人員就像對待職工一樣關心，我們一定要將公司的關心轉化為工作動力，用一流的服務、一流的工作來回報公司對我們的關心和關懷。”
四川新洋豐
7月20日，四川新洋豐工會主席劉興發帶領公司后勤部門相關員工，為正在烈日下奮戰的一線員工送去清涼的西瓜。
據悉，四川新洋豐 “送清涼”活動計劃分三次進行，時間在7月下旬至8月中旬，活動對象為一線員工和勞務人員，計劃分發西瓜1200斤和飲料1400瓶。
山東新洋豐
7月23日，山東新洋豐工會主席張立剛帶領后勤人員，將紅茶送到生產一線職工手中。這是該公司狠抓防暑降溫工作的一個縮影。
連日來，山東地區氣溫持續高達35度左右。為了抓好防暑降溫工作，山東新洋豐班子成員每班至少兩次巡查車間各崗位，尤其是單崗崗位，并做好巡查記錄；要求裝卸人員合理安排工作時間，避開室外高溫時段作業；及時將防暑降溫藥品發放到一線職工手中，全部現場監督使用。
（宜昌新洋豐正在分發飲料）
（四川新洋豐正在分發西瓜）
