今年以來，新洋豐中磷硫酸廠黨支部把關心職工生活、當好職工貼心“小棉襖”作為“創先爭優”的一項重要工作來抓，不斷提高了職工的凝聚力。
一是開展“大走訪、大談心”活動。該廠支部班子成員多次深入職工家中，與一線職工交心談心，對收集到的職工建議分門別類后，分輕重緩急逐一解決。如對職工反映較多的食堂后勤保障、勞保用品配發、作業環境改善等問題，都予以迅速解決和落實。
二是推行民主管理，讓職工“當家作主”。該廠以支部擴大會、職工座談會、班組會等形式，積極向職工傳達公司總部精神，教育職工愛廠、愛崗，鼓勵職工提出合理化建議。上半年，該支部共收集職工合理化建議35條，采納20條，職工民主管理意識熱情高漲。
三是以“春風細雨、潤物無聲”形式，做好職工轉化工作。對個別后進職工，該廠黨支部在強化思想政治工作的基礎上，通過“一對一”幫扶及談心等形式，及時幫助他們樹立正確的價值觀和人生觀。
通過一系列舉措，該廠職工真正體會到支部貼心“小棉襖”般的溫暖，工作熱情大幅提高，為企業生產經營提供了強有力保障。
