——公司60余名內部講師共度2016年度教師佳節
9月10日，第32個教師節，新洋豐“我是好講師”大賽一早就在培訓學校教室一拉開了序幕。來自公司各單位的60余名內部講師齊聚一堂，用比賽PK的方式度過了一個難忘而有意義的教師佳節。
本次“我是好講師”大賽共有17門精品課程參賽，課程涵蓋思想心態、財務管理、技能操作、生產工藝、安全管理、黨務行管等多個領域。通過專職講師組成的專家評委及分子公司講師代表組成的大眾評委綜合評議，總部澳特爾復合肥廠的張金炎獲得講師大賽一等獎，總部人力資源部代艷麗、黨政辦史冊獲得二等獎；總部人力資源部陳治政、磷銨廠劉雅靜、合成氨廠向宏獲得三等獎。
為了能夠搭建適銷對路并行之有效的培訓課程和講師體系，培訓學校通過梳理外部講師和公司內部講師培訓現狀，今年將培訓轉為內訓為主，重點培養內部講師，打造內部精品課程。同時，針對內部講師培訓存在的重“演”輕“編、導”、重共性輕個性、重培訓輕輔導等問題，策劃對內部講師從“分層分級”和“DASAS培養模式”兩方面著手培養，一方面根據講師基礎不同，分為初級和提高兩個班級，設置不同的培訓內容，不僅使課程內容更具實效性和針對性，同時也很好地解決了講師能力層級不一、專業模塊跨度大等問題；另一方面，統一規范培訓模式，即報名海選、行動學習－強化輔導－明星大賽－固化規范的“DASAS”培養模式，每一個環節逐一跟進，重點落實培訓內容的強化與落地，做到學為所用、學為我用。
自今年4月份以來，2016年內部講師前后經歷兩次集中培訓（基礎班、提高班）、四次單獨輔導、兩次大賽（新秀大賽、我是好講師大賽），通過比賽發掘的符合公司培訓體系的種子課程也將在后期進一步固化推廣，一大批脫穎而出的優秀講師也將在進一步輔導后，走上公司內訓的講臺，成為公司“人才興企戰略”的重要力量。
