——公司60余名內(nèi)部講師共度2016年度教師佳節(jié)
9月10日，第32個(gè)教師節(jié)，新洋豐“我是好講師”大賽一早就在培訓(xùn)學(xué)校教室一拉開了序幕。來自公司各單位的60余名內(nèi)部講師齊聚一堂，用比賽PK的方式度過了一個(gè)難忘而有意義的教師佳節(jié)。
本次“我是好講師”大賽共有17門精品課程參賽，課程涵蓋思想心態(tài)、財(cái)務(wù)管理、技能操作、生產(chǎn)工藝、安全管理、黨務(wù)行管等多個(gè)領(lǐng)域。通過專職講師組成的專家評(píng)委及分子公司講師代表組成的大眾評(píng)委綜合評(píng)議，總部澳特爾復(fù)合肥廠的張金炎獲得講師大賽一等獎(jiǎng)，總部人力資源部代艷麗、黨政辦史冊(cè)獲得二等獎(jiǎng)；總部人力資源部陳治政、磷銨廠劉雅靜、合成氨廠向宏獲得三等獎(jiǎng)。
為了能夠搭建適銷對(duì)路并行之有效的培訓(xùn)課程和講師體系，培訓(xùn)學(xué)校通過梳理外部講師和公司內(nèi)部講師培訓(xùn)現(xiàn)狀，今年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)為內(nèi)訓(xùn)為主，重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)部講師，打造內(nèi)部精品課程。同時(shí)，針對(duì)內(nèi)部講師培訓(xùn)存在的重“演”輕“編、導(dǎo)”、重共性輕個(gè)性、重培訓(xùn)輕輔導(dǎo)等問題，策劃對(duì)內(nèi)部講師從“分層分級(jí)”和“DASAS培養(yǎng)模式”兩方面著手培養(yǎng)，一方面根據(jù)講師基礎(chǔ)不同，分為初級(jí)和提高兩個(gè)班級(jí)，設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容，不僅使課程內(nèi)容更具實(shí)效性和針對(duì)性，同時(shí)也很好地解決了講師能力層級(jí)不一、專業(yè)模塊跨度大等問題；另一方面，統(tǒng)一規(guī)范培訓(xùn)模式，即報(bào)名海選、行動(dòng)學(xué)習(xí)－強(qiáng)化輔導(dǎo)－明星大賽－固化規(guī)范的“DASAS”培養(yǎng)模式，每一個(gè)環(huán)節(jié)逐一跟進(jìn)，重點(diǎn)落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容的強(qiáng)化與落地，做到學(xué)為所用、學(xué)為我用。
自今年4月份以來，2016年內(nèi)部講師前后經(jīng)歷兩次集中培訓(xùn)（基礎(chǔ)班、提高班）、四次單獨(dú)輔導(dǎo)、兩次大賽（新秀大賽、我是好講師大賽），通過比賽發(fā)掘的符合公司培訓(xùn)體系的種子課程也將在后期進(jìn)一步固化推廣，一大批脫穎而出的優(yōu)秀講師也將在進(jìn)一步輔導(dǎo)后，走上公司內(nèi)訓(xùn)的講臺(tái)，成為公司“人才興企戰(zhàn)略”的重要力量。
