“今天投票的結(jié)果，有5票贊成，1票否決，我宣布......”9月8日上午8點，隨著宜昌新洋豐磷銨廠黨支部書記向永群宣布最后的討論表決結(jié)果，一場職工代表聽證會圓滿結(jié)束。
原來，該廠某職工當班期間因睡崗被安環(huán)科拍照并通報，但該職工強烈否認睡崗，雙方產(chǎn)生了爭議。為及時化解雙方矛盾，穩(wěn)定員工情緒，該廠及時組織職工代表及當事人召開職工代表聽證會。通過大會討論，代表們一致認為該職工行為構(gòu)成睡崗，同意按睡崗處理。并對睡崗有爭議的地方進行了規(guī)范及界定。
這是該廠堅持廠務公開、民主管理的一個縮影。據(jù)了解，該廠現(xiàn)有職工代表共13人，這些職工代表在工作中及時收集車間職工關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理、后勤保障等方面的意見，為公司及時了解一線職工心聲、化解干群矛盾、穩(wěn)定隊伍，發(fā)揮著重要的作用。
