為解決員工實際問題，11月14日，剛剛建成試投產的吉林新洋豐，就組織召開了首次員工懇談會，該公司總經理宮生和與29名部門、車間基層員工代表一起，面對面交流暢談。
會議就公司全面工作，包括生產經營管理和凝聚力工程等，廣泛征詢員工意見和建議。員工代表們暢所欲言，針對吃、住、洗、玩及安全、環保、勞保等方面提出意見和建議，各部門負責人對所提出的問題進行了現場答復。如針對一線員工提出的食堂管理問題，食堂負責人將采取四項措施改進：一是成立食堂管理委員會；二是舉辦食堂開放日活動；三是改善菜品，盡量適合不同地區員工口味；四是進一步優化食堂采購渠道，降低成本，讓員工“吃得好”。針對職工宿舍衛生問題，該公司辦公室將加強管理，為員工創造一個衛生、舒適、文明的住宿環境。
