為解決員工實(shí)際問(wèn)題，11月14日，剛剛建成試投產(chǎn)的吉林新洋豐，就組織召開(kāi)了首次員工懇談會(huì)，該公司總經(jīng)理宮生和與29名部門(mén)、車(chē)間基層員工代表一起，面對(duì)面交流暢談。
會(huì)議就公司全面工作，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和凝聚力工程等，廣泛征詢(xún)員工意見(jiàn)和建議。員工代表們暢所欲言，針對(duì)吃、住、洗、玩及安全、環(huán)保、勞保等方面提出意見(jiàn)和建議，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)。如針對(duì)一線(xiàn)員工提出的食堂管理問(wèn)題，食堂負(fù)責(zé)人將采取四項(xiàng)措施改進(jìn)：一是成立食堂管理委員會(huì)；二是舉辦食堂開(kāi)放日活動(dòng)；三是改善菜品，盡量適合不同地區(qū)員工口味；四是進(jìn)一步優(yōu)化食堂采購(gòu)渠道，降低成本，讓員工“吃得好”。針對(duì)職工宿舍衛(wèi)生問(wèn)題，該公司辦公室將加強(qiáng)管理，為員工創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、舒適、文明的住宿環(huán)境。
