——新洋豐肥業(yè)黨建工作綜述
一直以來，在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、大力支持、正確指導(dǎo)和熱心幫助下，公司黨委堅(jiān)持順應(yīng)時(shí)代需要，結(jié)合自身實(shí)際，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了方向保障、動(dòng)力支持和人才支撐。
一、基本情況
公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額55億元，在湖北荊門、鐘祥、宜昌、四川雷波、山東菏澤、河北徐水和廣西南寧均建有大型磷復(fù)肥生產(chǎn)基地，企業(yè)規(guī)模位居中國化肥前十強(qiáng)、中國磷復(fù)肥前三強(qiáng)。公司現(xiàn)有員工6000余名，其中黨員449名，占員工總數(shù)的7%。公司黨委下轄3個(gè)黨總支、25個(gè)黨支部。通過多年的不斷努力，黨建工作取得了一定的成效，有力地的促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。公司先后榮獲國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標(biāo)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國化工100強(qiáng)”、“中國化肥10強(qiáng)”、“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“湖北省先進(jìn)基層黨組織”、“荊門市先進(jìn)黨委中心組”、“荊門市十佳企業(yè)黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、近幾年的工作重點(diǎn)及做法
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，選齊配強(qiáng)班子。一是不斷優(yōu)化組織建設(shè)，使之更加符合實(shí)際工作需求。近年來，公司黨委對(duì)各基層黨組織不斷進(jìn)行優(yōu)化，在荊門總部設(shè)立14個(gè)黨支部，在宜昌新洋豐、山東洋豐、雷波洋豐、河北徐水新洋豐、廣西新洋豐等外地子公司也分別設(shè)立基層黨組織，真正做到了企業(yè)拓展到哪里、黨組織就建到哪里、黨的工作就開展到哪里、黨員的作用就發(fā)揮到哪里，實(shí)現(xiàn)了黨組織與黨建工作的全覆蓋。二是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，公司黨委由總經(jīng)理任書記，設(shè)置了1名專職、2名兼職副書記和1名專職委員，負(fù)責(zé)公司的黨建工作，且黨委成員均分管著重要的行政事務(wù)，實(shí)現(xiàn)了交叉任職，雙向進(jìn)入，更有利于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是選齊配齊基層黨支部書記，從2010年開始，公司面向社會(huì)公開招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者、專職黨（總）支書記15名，基本做到總部各生產(chǎn)單位、各子公司都配備了專職黨（總）支書記，專門負(fù)責(zé)職工的思想動(dòng)態(tài)、隊(duì)伍建設(shè)、黨建等工作，在荊門市屬企業(yè)乃至全國民營企業(yè)中開創(chuàng)了先河。
?。ǘ┘訌?qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升戰(zhàn)斗能力。公司現(xiàn)有中共黨員449名，廣泛分布于行管、生產(chǎn)、供銷等各個(gè)關(guān)鍵崗位，是企業(yè)發(fā)展的排頭兵，是職工依靠的主心骨。為了提高黨務(wù)工作者的能力，公司黨委多措并舉抓培訓(xùn)提高。一是舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，通過邀請(qǐng)資深老師授課、支部書記輪流講課、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、同行學(xué)習(xí)考察等多種方式的培訓(xùn)，不斷提高其理論水平及操作技能，轉(zhuǎn)變思維方式，適應(yīng)時(shí)代的需求；二是開設(shè)黨建交流平臺(tái)，創(chuàng)辦了《黨建資訊》，開通黨建QQ群、微信群，對(duì)時(shí)政要聞、同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、各支部工作亮點(diǎn)及黨的基本知識(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)道和溝通交流，進(jìn)一步明確了工作的重點(diǎn)及方法；三是自主編撰黨務(wù)培訓(xùn)教材，公司黨委組織編寫了《黨支部書記工作手冊(cè)》（含黨務(wù)知識(shí)篇和生產(chǎn)工藝篇）、《黨務(wù)工作讀本》等，并印制《黨支部工作記錄本》等，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，著力把黨務(wù)工作者培養(yǎng)成既懂黨務(wù)、又懂生產(chǎn)的多面手，全面提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化目標(biāo)管理。為了將黨建工作化“虛”為“實(shí)”，真正服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營，公司黨委除制定嚴(yán)格的“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議”等黨組織生活和工作制度外，還對(duì)各黨（總）支部實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，年初由黨委書記與各黨（總）支書記簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，我們將黨建工作分為黨支部建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、凝聚力工作、群團(tuán)工作、創(chuàng)新工作等5個(gè)方面共27項(xiàng)內(nèi)容，采取季度考核、半年檢查與年度考核相結(jié)合的方式，對(duì)各黨總支、黨支部的工作進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估和考核，并將職工流失率和滿意度作為考核重點(diǎn)，有效促進(jìn)了支部工作的扎實(shí)開展。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)陣地建設(shè)，提升員工滿意度。近年來，公司不斷加大硬件投入，嚴(yán)格按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一配置了各支部活動(dòng)陣地，并實(shí)行專人管理。2012年公司又投資2000余萬元修建了高標(biāo)準(zhǔn)的職工服務(wù)中心，集心理咨詢、困難幫扶、主席接訪、爭議調(diào)解、教育培訓(xùn)、休閑娛樂等功能為一體，將工作前移，提升服務(wù)水平。同時(shí)，還不斷拓展宣傳陣地，在《黨建資訊》的基礎(chǔ)上，持續(xù)加強(qiáng)黨建宣傳，在《洋豐風(fēng)采》上設(shè)立了黨建宣傳專版，在騰訊上開設(shè)了支部黨建QQ群、微信群，在各單位設(shè)立黑板報(bào)等，搭建與員工溝通宣傳的平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用，受到廣大職工的歡迎和好評(píng)。
?。ㄎ澹╆P(guān)注民生工程，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。近年來，公司黨委把職工滿意度作為檢驗(yàn)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從職工最需要解決的實(shí)際問題入手，大力實(shí)施凝聚力工程，使員工“快樂工作，快樂生活”，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是加大硬件投入。投資近1000萬元對(duì)多條生產(chǎn)線進(jìn)行除塵改造、增設(shè)環(huán)保設(shè)施、進(jìn)行自動(dòng)化改造、實(shí)行6S管理等，營造健康安全的工作環(huán)境；投資2000多萬元，對(duì)員工食堂、宿舍、澡堂進(jìn)行統(tǒng)一改造和裝修，并在員工宿舍統(tǒng)一配置家具、電視機(jī)、空調(diào)等設(shè)施，營造溫馨舒適的生活環(huán)境；同時(shí)，建設(shè)了籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等各種活動(dòng)場所，投資2000萬元興建的高標(biāo)準(zhǔn)的總部綜合職工活動(dòng)中心等，讓職工“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”。二是經(jīng)常組織演講賽、知識(shí)競賽、卡拉OK、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活；三是真誠關(guān)心和關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)了員工思想政治工作網(wǎng)格化和員工困難幫扶制度化；四是建立了較完善的員工福利體系，涉及工作服、免費(fèi)健康體檢、免費(fèi)通勤車、各類津補(bǔ)貼等10余項(xiàng)內(nèi)容。五是針對(duì)部分職工買房難的問題，公司還積極籌建“洋豐嘉園”職工住宅小區(qū)，目前第一期已交房。
三、下一步工作思路及打算
近年來，在上級(jí)黨委的高度重視和公司董事會(huì)的大力支持下，我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建方面進(jìn)行了一些積極的探索和嘗試，取得了一定的成效，但民營企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，長期而艱巨，任重而道遠(yuǎn)。今年我們將以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署和要求，從以下幾個(gè)方面著力，認(rèn)真做好“新真實(shí)聚”（新，在做好常規(guī)工作的同時(shí)，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作；真，就是要出真招、動(dòng)真格，活動(dòng)不走過場；實(shí)，突出實(shí)效，真真正正解決問題；聚，聚焦凝聚力問題）四字文章，全力打造洋豐黨建特色品牌。
?。ㄒ唬年?duì)伍建設(shè)著力，不斷提高員工政治素養(yǎng)。一是以培訓(xùn)學(xué)校為依托，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨的理論、各級(jí)政府大政方針、公司發(fā)展戰(zhàn)略及黨務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷打造其與洋豐相同或相近的價(jià)值觀；二是繼續(xù)對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行黨務(wù)操作技能和生產(chǎn)工藝知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批既懂黨務(wù)又懂生產(chǎn)經(jīng)營的管理多面手；三是加強(qiáng)黨員、職工代表等的日常教育與管理，促使其發(fā)揮最大效能；四是加強(qiáng)內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，起到拓展思路、激勵(lì)帶動(dòng)的作用，使各基層黨組織能均衡發(fā)展，提升公司黨建的整體水平。
?。ǘ哪哿ㄔO(shè)著力，不斷提高員工滿意度。一是進(jìn)一步完善員工思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，各群團(tuán)組織、各級(jí)管理干部要關(guān)心關(guān)愛員工，廣泛開展走近員工活動(dòng)，通過個(gè)別座談、員工座談會(huì)、員工師徒結(jié)對(duì)、員工家訪等活動(dòng)，切實(shí)拉近與員工的距離，及時(shí)解決員工訴求，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。二是各單位要繼續(xù)開展“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”、紅旗班組”、“本月之星”、“技能之星”等的評(píng)選活動(dòng)，并不斷創(chuàng)新宣傳方式，加大對(duì)先進(jìn)人物和團(tuán)隊(duì)的宣傳力度，切實(shí)起到典型示范引路作用。三是開展“學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，成立不同類別的讀書學(xué)習(xí)小組，利用業(yè)余時(shí)間組織員工讀書學(xué)習(xí)，使他們的心靈得到凈化、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提升。四是進(jìn)一步規(guī)范凝聚力工程管理并不斷豐富其內(nèi)容，使員工能“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”。
?。ㄈ慕M織建設(shè)著力，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。一是進(jìn)一步完善組織，今年公司新成立了洋豐培訓(xùn)學(xué)校黨支部、北京豐盈興業(yè)農(nóng)資有限公司黨支部兩個(gè)黨支部，截止目前公司黨委下轄3個(gè)黨總支、25個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨建工作的全覆蓋。二是進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作，并根據(jù)各支部、各單位的不同特點(diǎn)，分類進(jìn)一步完善考核辦法，擬定了詳細(xì)的黨建目標(biāo)責(zé)任書，共分2大類20多個(gè)小項(xiàng)，對(duì)基層黨組織的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行了細(xì)化和明確，并定期檢查指導(dǎo)，做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有考核。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的紐帶和橋梁作用，不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工積極參與企業(yè)管理，為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，各黨支部還要在青年員工中廣泛開展“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)他們的工作熱情。
?。ㄋ模牧ㄔO(shè)著力，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作上臺(tái)階。一是公司紀(jì)委要積極貫徹“預(yù)防為主、查處為輔”的基本方針，不斷完善公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度體系，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)。二是要對(duì)黨員、干部、管錢管物的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，通過總結(jié)編寫公司內(nèi)部的違紀(jì)違規(guī)案例集、播放廉政教育宣傳片等方式起到警示、威懾作用，筑牢自重、自省、自警、自勵(lì)的思想防線。三是建立群眾監(jiān)督機(jī)制，在各黨支部增設(shè)紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督崗和設(shè)立員工舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話等方式，實(shí)行有效的監(jiān)督，使黨員干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，始終保持務(wù)實(shí)清廉本色。
（五）從輿論引導(dǎo)著力，傳播匯聚發(fā)展正能量。一是在《洋豐風(fēng)采》報(bào)開設(shè)黨建專版，現(xiàn)設(shè)有工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)借鑒、知識(shí)集錦、群團(tuán)之聲、黨建大家談、閃耀基層、價(jià)值觀漫談等7個(gè)欄目，實(shí)時(shí)宣傳報(bào)道黨的特色理論、重大政策、先進(jìn)單位典型經(jīng)驗(yàn)、公司內(nèi)部的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的先進(jìn)事跡等，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。二是建立黨建工作微信平臺(tái)，及時(shí)將有關(guān)黨建工作動(dòng)態(tài)、上級(jí)最新政策、國家大事等信息發(fā)送到全體黨員及相關(guān)人員手機(jī)上，不斷培育、養(yǎng)成大家關(guān)心國家建設(shè)和公司發(fā)展的思想情操和良好的行為習(xí)慣。三是開展道德講堂活動(dòng)，通過“唱感恩歌曲、讀經(jīng)典文章、講身邊故事、談美好理想”等活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成良好的家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，從而踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公司“誠信、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”八字核心價(jià)值觀。四是組織開展“新洋豐、新跨越、新輝煌”宣講活動(dòng)，統(tǒng)一宣貫新年動(dòng)員大會(huì)講話精神和宣講勞模先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步統(tǒng)一思想和發(fā)揮先進(jìn)示范引路作用。五是統(tǒng)一刻錄“中國2013年十大經(jīng)濟(jì)人物”、“2013年十大感動(dòng)中國人物”光碟組織員工收看，開展“人生目標(biāo)是什么，洋豐需要什么，我能為洋豐做什么”大討論活動(dòng)，進(jìn)而激發(fā)全體員工的責(zé)任意識(shí)和工作熱情，形成“想個(gè)人發(fā)展，干洋豐事業(yè)，盡公民責(zé)任”的濃厚氛圍。
