——新洋豐肥業黨建工作綜述
一直以來，在省、市、區、鎮各級黨委、政府及相關部門的堅強領導、大力支持、正確指導和熱心幫助下，公司黨委堅持順應時代需要，結合自身實際，圍繞公司生產經營，扎實推進黨建工作，為企業的持續健康發展提供了方向保障、動力支持和人才支撐。
一、基本情況
公司現有資產總額55億元，在湖北荊門、鐘祥、宜昌、四川雷波、山東菏澤、河北徐水和廣西南寧均建有大型磷復肥生產基地，企業規模位居中國化肥前十強、中國磷復肥前三強。公司現有員工6000余名，其中黨員449名，占員工總數的7%。公司黨委下轄3個黨總支、25個黨支部。通過多年的不斷努力，黨建工作取得了一定的成效，有力地的促進了企業的持續健康發展。公司先后榮獲國家級高新技術企業、“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“中國民營企業500強”、“中國化工100強”、“中國化肥10強”、“全國廠務公開先進單位”、“湖北省先進基層黨組織”、“荊門市先進黨委中心組”、“荊門市十佳企業黨組織”等榮譽稱號。
二、近幾年的工作重點及做法
（一）加強組織建設，選齊配強班子。一是不斷優化組織建設，使之更加符合實際工作需求。近年來，公司黨委對各基層黨組織不斷進行優化，在荊門總部設立14個黨支部，在宜昌新洋豐、山東洋豐、雷波洋豐、河北徐水新洋豐、廣西新洋豐等外地子公司也分別設立基層黨組織，真正做到了企業拓展到哪里、黨組織就建到哪里、黨的工作就開展到哪里、黨員的作用就發揮到哪里，實現了黨組織與黨建工作的全覆蓋。二是不斷加強領導班子建設，公司黨委由總經理任書記，設置了1名專職、2名兼職副書記和1名專職委員，負責公司的黨建工作，且黨委成員均分管著重要的行政事務，實現了交叉任職，雙向進入，更有利于黨建工作與生產經營活動緊密結合，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是選齊配齊基層黨支部書記，從2010年開始，公司面向社會公開招聘經驗豐富的黨務工作者、專職黨（總）支書記15名，基本做到總部各生產單位、各子公司都配備了專職黨（總）支書記，專門負責職工的思想動態、隊伍建設、黨建等工作，在荊門市屬企業乃至全國民營企業中開創了先河。
（二）加強隊伍建設，提升戰斗能力。公司現有中共黨員449名，廣泛分布于行管、生產、供銷等各個關鍵崗位，是企業發展的排頭兵，是職工依靠的主心骨。為了提高黨務工作者的能力，公司黨委多措并舉抓培訓提高。一是舉辦黨務工作者培訓班，通過邀請資深老師授課、支部書記輪流講課、網絡在線學習、同行學習考察等多種方式的培訓，不斷提高其理論水平及操作技能，轉變思維方式，適應時代的需求；二是開設黨建交流平臺，創辦了《黨建資訊》，開通黨建QQ群、微信群，對時政要聞、同行先進經驗、各支部工作亮點及黨的基本知識進行實時報道和溝通交流，進一步明確了工作的重點及方法；三是自主編撰黨務培訓教材，公司黨委組織編寫了《黨支部書記工作手冊》（含黨務知識篇和生產工藝篇）、《黨務工作讀本》等，并印制《黨支部工作記錄本》等，進一步規范黨建工作，著力把黨務工作者培養成既懂黨務、又懂生產的多面手，全面提升黨員隊伍的戰斗力。
（三）加強制度建設，強化目標管理。為了將黨建工作化“虛”為“實”，真正服務于公司的生產經營，公司黨委除制定嚴格的“三會一課”、“民主評議”等黨組織生活和工作制度外，還對各黨（總）支部實行目標責任制管理，年初由黨委書記與各黨（總）支書記簽訂《黨建工作目標責任書》，我們將黨建工作分為黨支部建設、隊伍建設、凝聚力工作、群團工作、創新工作等5個方面共27項內容，采取季度考核、半年檢查與年度考核相結合的方式，對各黨總支、黨支部的工作進行詳細評估和考核，并將職工流失率和滿意度作為考核重點，有效促進了支部工作的扎實開展。
（四）加強陣地建設，提升員工滿意度。近年來，公司不斷加大硬件投入，嚴格按照“六有”標準，統一配置了各支部活動陣地，并實行專人管理。2012年公司又投資2000余萬元修建了高標準的職工服務中心，集心理咨詢、困難幫扶、主席接訪、爭議調解、教育培訓、休閑娛樂等功能為一體，將工作前移，提升服務水平。同時，還不斷拓展宣傳陣地，在《黨建資訊》的基礎上，持續加強黨建宣傳，在《洋豐風采》上設立了黨建宣傳專版，在騰訊上開設了支部黨建QQ群、微信群，在各單位設立黑板報等，搭建與員工溝通宣傳的平臺，切實發揮黨建工作的政治引領作用，受到廣大職工的歡迎和好評。
（五）關注民生工程，構建和諧勞動關系。近年來，公司黨委把職工滿意度作為檢驗黨建工作的重要標準，把實現好、維護好、發展好職工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從職工最需要解決的實際問題入手，大力實施凝聚力工程，使員工“快樂工作，快樂生活”，構建和諧的勞動關系。一是加大硬件投入。投資近1000萬元對多條生產線進行除塵改造、增設環保設施、進行自動化改造、實行6S管理等，營造健康安全的工作環境；投資2000多萬元，對員工食堂、宿舍、澡堂進行統一改造和裝修，并在員工宿舍統一配置家具、電視機、空調等設施，營造溫馨舒適的生活環境；同時，建設了籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等各種活動場所，投資2000萬元興建的高標準的總部綜合職工活動中心等，讓職工“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”。二是經常組織演講賽、知識競賽、卡拉OK、職工運動會等文體活動，不斷豐富員工的業余文化生活；三是真誠關心和關愛員工，實現了員工思想政治工作網格化和員工困難幫扶制度化；四是建立了較完善的員工福利體系，涉及工作服、免費健康體檢、免費通勤車、各類津補貼等10余項內容。五是針對部分職工買房難的問題，公司還積極籌建“洋豐嘉園”職工住宅小區，目前第一期已交房。
三、下一步工作思路及打算
近年來，在上級黨委的高度重視和公司董事會的大力支持下，我們在非公企業黨建方面進行了一些積極的探索和嘗試，取得了一定的成效，但民營企業黨建工作是一項系統的工程，長期而艱巨，任重而道遠。今年我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署和要求，從以下幾個方面著力，認真做好“新真實聚”（新，在做好常規工作的同時，創新開展各項工作；真，就是要出真招、動真格，活動不走過場；實，突出實效，真真正正解決問題；聚，聚焦凝聚力問題）四字文章，全力打造洋豐黨建特色品牌。
（一）從隊伍建設著力，不斷提高員工政治素養。一是以培訓學校為依托，對黨員干部進行黨的理論、各級政府大政方針、公司發展戰略及黨務知識的系統培訓，不斷打造其與洋豐相同或相近的價值觀；二是繼續對黨務工作者進行黨務操作技能和生產工藝知識培訓，培養一批既懂黨務又懂生產經營的管理多面手；三是加強黨員、職工代表等的日常教育與管理，促使其發揮最大效能；四是加強內外部交流學習，通過現場觀摩、經驗交流等方式，起到拓展思路、激勵帶動的作用，使各基層黨組織能均衡發展，提升公司黨建的整體水平。
（二）從凝聚力建設著力，不斷提高員工滿意度。一是進一步完善員工思想政治工作網絡，各群團組織、各級管理干部要關心關愛員工，廣泛開展走近員工活動，通過個別座談、員工座談會、員工師徒結對、員工家訪等活動，切實拉近與員工的距離，及時解決員工訴求，不斷增強員工歸屬感和幸福感。二是各單位要繼續開展“勞動模范”、“先進工作者”、紅旗班組”、“本月之星”、“技能之星”等的評選活動，并不斷創新宣傳方式，加大對先進人物和團隊的宣傳力度，切實起到典型示范引路作用。三是開展“學習型員工”活動，領導干部帶頭，成立不同類別的讀書學習小組，利用業余時間組織員工讀書學習，使他們的心靈得到凈化、思想素質和業務水平得到提升。四是進一步規范凝聚力工程管理并不斷豐富其內容，使員工能“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”。
（三）從組織建設著力，促進黨建工作規范化。一是進一步完善組織，今年公司新成立了洋豐培訓學校黨支部、北京豐盈興業農資有限公司黨支部兩個黨支部，截止目前公司黨委下轄3個黨總支、25個黨支部，實現了黨組織和黨建工作的全覆蓋。二是進一步規范各項工作，并根據各支部、各單位的不同特點，分類進一步完善考核辦法，擬定了詳細的黨建目標責任書，共分2大類20多個小項，對基層黨組織的工作內容和要求進行了細化和明確，并定期檢查指導，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有考核。三是充分發揮群團組織的紐帶和橋梁作用，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理制度，團結引導廣大職工積極參與企業管理，為促進公司持續穩定發展獻計獻策，各黨支部還要在青年員工中廣泛開展“青年崗位能手”評選活動，激發他們的工作熱情。
（四）從廉政建設著力，推進紀檢監察工作上臺階。一是公司紀委要積極貫徹“預防為主、查處為輔”的基本方針，不斷完善公司的紀檢監察工作制度體系，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低腐敗風險。二是要對黨員、干部、管錢管物的關鍵崗位人員進行經常性的宣傳教育活動，通過總結編寫公司內部的違紀違規案例集、播放廉政教育宣傳片等方式起到警示、威懾作用，筑牢自重、自省、自警、自勵的思想防線。三是建立群眾監督機制，在各黨支部增設紀檢委員、廉政監督崗和設立員工舉報箱、公布舉報電話等方式，實行有效的監督，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，始終保持務實清廉本色。
（五）從輿論引導著力，傳播匯聚發展正能量。一是在《洋豐風采》報開設黨建專版，現設有工作動態、學習借鑒、知識集錦、群團之聲、黨建大家談、閃耀基層、價值觀漫談等7個欄目，實時宣傳報道黨的特色理論、重大政策、先進單位典型經驗、公司內部的先進團隊及個人的先進事跡等，營造學先進、趕先進的良好氛圍。二是建立黨建工作微信平臺，及時將有關黨建工作動態、上級最新政策、國家大事等信息發送到全體黨員及相關人員手機上，不斷培育、養成大家關心國家建設和公司發展的思想情操和良好的行為習慣。三是開展道德講堂活動，通過“唱感恩歌曲、讀經典文章、講身邊故事、談美好理想”等活動，引導全體員工養成良好的家庭美德、職業道德、社會公德，從而踐行社會主義核心價值觀和公司“誠信、進取、高效、創新”八字核心價值觀。四是組織開展“新洋豐、新跨越、新輝煌”宣講活動，統一宣貫新年動員大會講話精神和宣講勞模先進典型事跡，進一步統一思想和發揮先進示范引路作用。五是統一刻錄“中國2013年十大經濟人物”、“2013年十大感動中國人物”光碟組織員工收看，開展“人生目標是什么，洋豐需要什么，我能為洋豐做什么”大討論活動，進而激發全體員工的責任意識和工作熱情，形成“想個人發展，干洋豐事業，盡公民責任”的濃厚氛圍。
