2014年是公司上市后的第一年，也是推進“五年大發展”的關鍵之年。公司黨委認真理清思路，積極謀劃全年工作，在“新、真、實、聚”四字上做文章，明確今年的黨建工作目標：一是順應發展形勢，統一員工的思想，促進企業跨越式發展；二是開展各種活動，使全體員工更加熱愛洋豐，思想更加健康，隊伍更加穩定，業務技能更加過硬；三是打造洋豐黨建工作特色品牌（洋豐黨建工作特色就是注重實效，解決實際問題，與企業生產經營掛鉤），使洋豐黨建工作成為民營企業或化工企業的一面旗幟。
為了實現這一宏偉目標，公司黨委擬從以下幾個方面著力，認真做好“新真實聚”（新，在做好常規工作的同時，創新開展各項工作；真，就是要出真招、動真格，活動不走過場；實，突出實效，真真正正解決問題；聚，聚焦凝聚力問題）四字文章。
一是從隊伍建設著力，不斷提高員工政治素養。首先以培訓學校為依托，對黨員干部進行黨的理論、各級政府大政方針、公司發展戰略及黨務知識的系統培訓，不斷打造其與洋豐相同或相近的價值觀；其次對黨務工作者進行黨務操作技能和生產工藝知識培訓，培養一批既懂黨務又懂生產經營的管理多面手；再次加強黨員、職工代表等的日常教育與管理，促使其發揮最大效能。為了使各基層黨組織能均衡發展，提升公司黨建的整體水平，公司還制定了內外部交流學習計劃，通過現場觀摩、經驗交流，達到拓展思路、激勵帶動、互促互學的目的。
二是從凝聚力建設著力，不斷提高員工滿意度。首先要通過深入細致的思想政治工作，不斷激發、凝聚全體員工的智慧和力量。思想政治工作要與加強領導班子建設相結合，要與提高員工道德素養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀相結合，要與企業文化建設相結合，要與促進生產經營效益等相結合，不斷增強其說服力、感染力、內張力和原動力。
三是從組織建設著力，促進黨建工作規范化。首先，要完善組織，今年公司新成立了洋豐培訓學校黨支部、北京豐盈興業農資有限公司黨支部兩個黨支部，截止目前公司黨委下轄3個黨總支、25個黨支部，實現了黨組織和黨建工作的全覆蓋。其次，規范各項工作，并根據各支部、各單位的不同特點，分類進一步完善考核辦法，擬定了詳細的黨建目標責任書，共分2大類20多個小項，對基層黨組織的工作內容和要求進行了細化和明確，并定期檢查指導，做到年初計劃，年中有檢查，年終有考核。再次，要充分發揮群團組織的紐帶和橋梁作用，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理制度，團結引導廣大職工積極參與企業管理，為促進公司持續穩定發展獻計獻策，各黨支部還要在青年員工中廣泛開展“青年崗位能手”評選活動，激發他們的工作熱情。在計劃中，還強調了行政班子與黨群組織要強化互動，相互理解、相互支持，形成合力。
四是從廉政建設著力，推進紀檢監察工作上臺階。首先公司紀委要積極貫徹“預防為主、查處為輔”的基本方針，不斷完善公司的紀檢監察工作制度體系，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低腐敗風險。其次要對黨員、干部、管錢管物的關鍵崗位人員進行經常性的宣傳教育活動，通過總結編寫公司內部的違紀違規案例集、播放廉政教育宣傳片等方式起到警示、威懾作用，筑牢自重、自省、自警、自勵的思想防線。再次建立群眾監督機制，在各黨支部增設紀檢委員、廉政監督崗和設立員工舉報箱、公布舉報電話等方式，實行有效的監督。
五是從輿論引導著力，傳播匯聚發展正能量。宣傳工作是黨的思想工作的重要組成部分，也是今年黨建工作的重要內容，除傳統的宣傳方式外，今年黨委還將開創黨建微信平臺、增設《洋豐風采》黨建專欄、舉辦道德講堂、開展“新洋豐新跨越 新輝煌”宣講活動、洋豐夢·我的夢”征文等載體和活動加強對企業文化和先進人物事跡的宣傳，引導大家踐行社會主義核心價值觀。
