注重實效 鼓勵創新
日前，經公司黨委的反復斟酌、溝通和修改，公司黨委與各黨總支、黨支部目標責任狀已經出臺。本年度目標責任狀呈現出“注重實效”和“鼓勵創新”兩大亮點。
注重實效主要表現在：今年的黨建工作目標責任狀按子公司專職書記黨總支或黨支部、總部生產廠專職書記黨支部、職能部門兼職書記黨支部三大類型進行了更進一步地分類完善。其中專職書記黨支部考核重點為隊伍建設和特色工作，兼職書記黨支部考核重點為履職和黨員先進性作用的發揮。在此基礎上，公司黨委又根據各黨總支、黨支部的實際情況及薄弱環節，明確了不同的工作側重點，使責任狀更貼近實際，更具有指導意義。
鼓勵創新主要表現在：專職書記黨總支或黨支部的目標責任狀百分制中，專門拿出十五分來考核特色和創新工作，并提出具體要求，如不斷創新員工思想工作的方法、不斷創新各類先進人物的宣傳方式、不斷創新黨建工作與生產經營工作緊密結合的方式，子公司不斷創新本土人才的培養方式、總部生產單位不斷創新黨員干部的教育和管理方式等。也就是說，只有在黨建工作中大膽創新、亮點突出、特色鮮明、成效顯著，并在全公司得到推廣，此項才能得分，旨在通過創新，打破墨守成規的思維方式，擊活黨建工作一池春水。
