——集團(tuán)董事長楊才學(xué)聽取匯報并提出具體指導(dǎo)意見
本網(wǎng)訊 2月15日，集團(tuán)董事長楊才學(xué)在洋豐培訓(xùn)中心聽取公司黨委班子成員關(guān)于2014年度黨建工作計劃思路的匯報，同時，對今年如何切實加強公司黨建工作，進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，促使黨建工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，董事長提出了具體的指導(dǎo)意見。公司黨委書記、總經(jīng)理楊華鋒，黨委副書記龔世虎、黨委副書記兼紀(jì)委書記劉英筠、黨委副書記劉守貴、黨委委員何鳳琴參加會議。
聽取完黨建工作計劃思路匯報后，董事長對公司黨建工作提出了“建平臺，樹目標(biāo)，講方法，有抓手，要考核”的十五字指導(dǎo)意見。
董事長指出，“建平臺”就是要建好用好、協(xié)調(diào)好發(fā)揮好各級黨組織平臺、工會平臺、職代會平臺、各二級單位平臺這四個平臺的作用，借助平臺抓黨建，抓好黨建為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理做好服務(wù)。“樹目標(biāo)”就是要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，為洋豐黨建工作樹立更適合洋豐特色、更注重實效的更高更大的工作目標(biāo)，促使全員上下一心，圍繞企業(yè)工作中心助推目標(biāo)實現(xiàn)?！爸v方法”就是要講究樹典型、促后進(jìn)、帶中間的方法，講究黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合的方法，開闊思路，跳出舊思維舊模式舊經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作?！坝凶ナ帧本褪且褑T工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，讓廣大員工知其情、了其意、明其理、從其事；就是要加強凝聚力工程建設(shè)，為員工解決實實在在的問題?！耙己恕本褪且龅近h建工作有目標(biāo)有考核，獎懲要兌現(xiàn)。
董事長強調(diào)，洋豐黨建工作要注重落地，要打造特色品牌，要成為生產(chǎn)經(jīng)營的重要推力，要在全國民營企業(yè)或化工企業(yè)內(nèi)樹起一面旗幟。
洋豐黨建工作歷經(jīng)多年發(fā)展，不斷圍繞中心，解放思想，開拓進(jìn)取，服務(wù)大局，為推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)，提供了堅強的思想和組織保證。截止目前，公司黨委共有黨員445名，占到員工總數(shù)的7%，下設(shè)3個黨總支和25個黨支部，其中荊門總部就有14個黨支部，基本做到每個分廠都有黨支部，黨支部下設(shè)黨小組，將基層黨組織觸角延伸到企業(yè)的每個地方和角落，同時招聘了一批經(jīng)驗豐富的專職黨支部書記，基本做到生產(chǎn)系統(tǒng)每個分廠都配備了專職書記，專門負(fù)責(zé)員工思想政治、黨建等工作，為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，確保了黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和政治引領(lǐng)作用。
2013年公司共有350人遞交了入黨申請書，118人被列為入黨積極分子，28名入黨積極分子被批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨成為預(yù)備黨員，40名預(yù)備黨員被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員。他們廣泛分布于行管、生產(chǎn)、供銷等各個關(guān)鍵崗位，成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵、廣大職工依靠的主心骨。
公司黨委和各級黨組織還不斷加強職工聯(lián)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，去年一年來，抓凝聚力工程建設(shè)持續(xù)深入，民主管理不斷推進(jìn)，文體活動不斷開展，包括為857名職工送去結(jié)婚生日禮品或其他慰問金，對46名困難職工給予及時幫助，公司每隔一年還斥資近200萬元，組織全體職工進(jìn)行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了公司黨建凝心聚力這一重要抓手的作用。
