■ 通報了2013年黨建工作考核情況
■ 解讀了2014年黨建工作計劃和目標責任狀
■ 簽訂了2014年度各黨（總）支部目標責任狀
■ 安排部署了黨建、行政、紀檢及工會階段性工作
本網訊 3月22日上午，公司黨委書記、總經理楊華鋒主持召開今年第一次黨委擴大會議。會議以視頻形式召開，公司黨委、紀委、工會、各黨（總）支部成員，分管生產副總，各生產單位、相關職能部門負責人、子公司班子成員等百余人參加會議。
會上，黨委委員何鳳琴通報了2013年黨建工作考核情況，解讀了2014年黨建工作計劃和目標考核責任狀，黨委副書記龔世虎安排部署了公司黨的群眾路線教育實踐活動、近期黨建及行政工作，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉英筠對紀檢及工會工作進行了安排；黨委書記楊華鋒與主會場參會的各黨（總）支部書記分別簽訂2014年黨建工作目標考核責任狀，回顧了公司黨建工作歷程并對2014黨建工作提出期望和要求。
黨委書記楊華鋒指出，公司黨建工作經歷了一個起伏波折的歷程。上世紀90年代末至2000年間，公司對黨建工作非常重視；但在后來，公司黨建工作時有松懈，并非因為工作重心轉移，而是黨務工作者自身原因所致，如黨委成員主要精力被其他重點工作牽制因而對基層黨組織的指導與監(jiān)督不夠，基層黨組織等靠要思想嚴重、主體作用發(fā)揮不足等。從公司黨建工作幾個起伏階段的生產經營情況可以看出，黨建工作與生產經營息息相關，黨建抓得好時，生產經營各方面工作都較好，黨建抓得弱時，各方面就暴露出較多問題。
今年，公司黨委主要成員主要精力將放在黨建上，且各項安排部署比較周全，為抓好2014年黨建工作奠定了良好基礎。楊華鋒要求各級黨務工作者一定要同心協(xié)力，真抓實干，把各項安排部署真正落到實處，力求抓出亮點、做出成績，讓全體員工呈現(xiàn)積極向上、愛崗敬業(yè)的良好精神風貌，增強員工的幸福感和歸屬感，從而推動生產經營各項工作順利開展。
楊華鋒對黨務工作者提出三點具體要求：
緊密團結，積極配合。黨委、紀委、工會及各黨（總）支部成員不要拘泥于職責分工而各自為政，要有補缺、補漏、補臺意識。
傳承發(fā)揚，務實創(chuàng)新。傳承發(fā)揚，就是把過去好的做法和經驗進行總結、提煉，形成固定模式，使后來者能夠堅持下去；務實創(chuàng)新，就是真正關心職工的工作和生活，幫忙職工解決實際困難，同時多動腦筋、拓寬思路，創(chuàng)造性地開展黨建工作。
主動作為，注重實效。各黨（總）支部要吸取上年黨建工作等靠要的教訓，今年要根據(jù)管轄范圍內的生產經營實際情況與員工特點發(fā)揮主體作用，積極主動作為，同時強調黨建工作一定要服務于生產經營，一切活動要注重實際效果。
楊華鋒強調，與往年相比，2014年黨建工作要求和目標更高，工作任務和工作量更大，黨建工作也要按照董事長提出的“站在更高更大的平臺上，用更加開放更加自信的心態(tài)，謀劃洋豐更快更大發(fā)展”的思路謀求新跨越。全體黨務工作者要有高度的緊迫感和壓力感，主動作為，認真探索，更好地發(fā)揮模范帶頭作用，力爭在公司黨委的帶領下，通過大家共同努力，推動黨建工作邁上新平臺、實現(xiàn)新跨越。
