10月22-23日，為期兩天的黨務(wù)培訓(xùn)在培訓(xùn)學(xué)校如期舉行。公司黨委副書記黃貽清，黨委副書記兼工會主席劉英筠，總部各黨支部書記及委員、職能部門負責(zé)人（黨員）、團委成員，部分子公司黨總（支）部書記等近50人參加現(xiàn)場學(xué)習(xí)，子公司視頻同步學(xué)習(xí)。
劉英筠為培訓(xùn)致辭，她要求公司各級黨務(wù)工作者重視培訓(xùn)，珍惜學(xué)習(xí)機會，以求真務(wù)實的態(tài)度，認真學(xué)習(xí)分享黨建工作技巧，不斷運用新方法，積極應(yīng)對新形勢，更好的發(fā)揮黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用。
公司黨委副書記劉英筠為培訓(xùn)致辭
本次培訓(xùn)分兩個課題：一是《如何做好基層黨支部工作》，由培訓(xùn)學(xué)校楊老師主講，重點從黨支部書記角色定位、主要職責(zé)、素質(zhì)能力三方面進行講解，課件結(jié)合公司實際案例，邀請四位支部書記代表上臺分享心得體會，引導(dǎo)學(xué)員進行交流分享。二是《員工的心理疏導(dǎo)與調(diào)節(jié)》，由培訓(xùn)學(xué)校李佳和人力資源部陳治政共同授課，重點就關(guān)注心理問題的意義、心理評估的判斷標準、心理疏導(dǎo)與調(diào)節(jié)的方法、四種基礎(chǔ)心理測試等內(nèi)容進行普及授課。
本次培訓(xùn)體現(xiàn)三大特點：一是準備充分，內(nèi)容接地氣。從7月份開始，黨群組和培訓(xùn)學(xué)校積極配合，圍繞黨務(wù)培訓(xùn)計劃，深入各黨支部走訪調(diào)研，征求工作案例和意見建議上百條，在課件中對各支部工作經(jīng)驗進行了總結(jié)展示，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近公司實際。二是交流分享，確保新常態(tài)。在七一黨員培訓(xùn)上臺分享取得較好效果的基礎(chǔ)上，本次培訓(xùn)繼續(xù)選出四位支部書記，分別從怎樣抓班子帶隊伍（硫酸鉀廠黨支部書記郭昌奎）、如何創(chuàng)新服務(wù)中心工作（合成氨廠支部書記張立剛）、如何高效開展各類活動（塑編廠支部書記何鳳琴）、如何夯實黨建基礎(chǔ)工作（宜昌新洋豐總支書記楊潔）等方面進行了分享，并現(xiàn)場進行討論發(fā)言。通過常態(tài)化交流分享，集思廣益，為黨建工作創(chuàng)新提供了動力。三是有的放矢，普及新知識。針對職代會提出“疏導(dǎo)青年員工心理問題”的提案，本次培訓(xùn)專門增加了心理疏導(dǎo)課程，兩位心理咨詢師結(jié)合公司實際，通過大量案例解析，對可能出現(xiàn)的心理問題進行預(yù)判，通過心理測試、放松治療體驗等形式，極大調(diào)動參訓(xùn)者積極性。
現(xiàn)場討論發(fā)言
劉英筠為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組頒獎
