公司的快速發(fā)展，給黨建工作賦予了新的內(nèi)涵，面對新形勢、新要求，我們要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主體開展活動，除了黨員主題活動外，還可從以下幾方面著手。
一、開展思想教育活動，提升員工思想素質(zhì)。公司員工來自不同的社會層面，學(xué)歷、閱歷和素質(zhì)參差不齊。如何充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)作用，向員工傳達正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)他們正確處理個人與集體的關(guān)系，是基層黨組織工作的重要課題。
一是宣貫會議精神。在這個互聯(lián)網(wǎng)+的年代，只有不斷創(chuàng)新方式，才能提高員工參與度，確保宣貫效果。除傳統(tǒng)的會議、展板等，還可采取視頻、微信、QQ等方式進行宣傳。今年年初塑編廠黨支部用燈謎競猜方式開展宣傳，反響較好。
二是學(xué)習(xí)公司制度。將公司制度與員工行為規(guī)范有效結(jié)合，通過目視化管理、績效考核、積分管理、成果展示等讓員工知曉標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，不斷改進。
三是開展人文關(guān)懷。通過召開各類座談會、員工家訪等，了解員工心聲與訴求，為員工答疑解惑、并提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)，使員工感受到家的溫暖。
二、開展勞動競賽活動，提升員工業(yè)務(wù)技能。非公企業(yè)黨建工作必須緊緊圍繞并服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，我們要了解生產(chǎn)經(jīng)營的重點，組織員工開展各類競賽活動，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能。
一是開展技能競技活動。針對各崗位性質(zhì)和特點，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、“師徒結(jié)對”，建立勞模和高技能人才工作室，為企業(yè)發(fā)展提供人才與技術(shù)儲備。
二是開展技術(shù)革新活動。引導(dǎo)職工積極參與以“小發(fā)明、小革新、小改造”為重點的技術(shù)創(chuàng)新活動，開展“節(jié)水、節(jié)材、節(jié)電、降能耗、降排放”的“三節(jié)兩降”活動，使各項工作邁上新臺階。
三是參與規(guī)范管理活動。推行車間精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極推動車間生產(chǎn)流程制定或完善，參與車間的6S管理、班組管理、基層管理班培訓(xùn)轉(zhuǎn)化落地等活動，使各項生產(chǎn)要素形成一個有機整體，從而節(jié)支增效。
三、開展文化體育活動，增強企業(yè)凝聚力。開展好文體活動，正確處理安全生產(chǎn)與文體活動之間的關(guān)系，做到“占位不越位、服務(wù)不添亂“，維護生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。
一是開展知識趣味活動。結(jié)合公司管理或生產(chǎn)的重點，開展一些知識競賽、演講比賽、攝影書畫展等活動，融入趣味元素，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與。
二是開展文體競技活動。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際和節(jié)日意義等，組織一些“短、平、快”的文體活動，例如職工運動會、文藝晚會、歌詠舞蹈大賽等，搭建員工展示個人才華的舞臺，也能促進職工相互了解。
三是開展團隊建設(shè)活動。各單位可根據(jù)實際開展戶外拓展、野外郊游、觀看電影等活動，組建籃球、舞蹈、書畫等興趣小組，豐富團隊建設(shè)內(nèi)容，增強團隊互幫互助的精神。
