為進(jìn)一步激發(fā)員工積極上進(jìn)、勇于競(jìng)爭(zhēng)的精神，確保2016年公司生產(chǎn)順利轉(zhuǎn)變?yōu)樗陌嗳?，廣西新洋豐開(kāi)展了車(chē)間主任、副主任以及收發(fā)貨副主管等基層管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)。本次競(jìng)聘的評(píng)委由總經(jīng)理郭琦、黨支部書(shū)記羅德昌、生產(chǎn)副總安明以及副廠長(zhǎng)杜平擔(dān)任，15人參與此次后備干部的競(jìng)聘。
考核組采取筆試、面試、座談等考核方式，深入基層，切實(shí)了解了參加競(jìng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況，做到公平公正地實(shí)施考核，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
通過(guò)開(kāi)展本次內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，大大地提高了員工力爭(zhēng)上進(jìn)的熱情和工作的積極性，也讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加競(jìng)聘的后備干部有了更為深入的了解，為公司今后合理用人提供了依據(jù)，也為新的一年公司能順利生產(chǎn)、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
