編者按：為全面貫徹落實2016年新年動員大會精神，進一步統(tǒng)一思想、認清形勢、明確責任、抓住重點，集團上下、特別是生產(chǎn)系統(tǒng)掀起了學習熱潮，各單位結合實際，將任務進一步細化，措施進一步具體，責任進一步明確，以推動各項工作高效開展，確保年度目標順利實現(xiàn)，為“十三五”起好步、開好頭！
生產(chǎn)系統(tǒng)
1月6日上午，生產(chǎn)系統(tǒng)組織召開新年動員視頻大會，總部及各分子公司班長及以上管理人員參加了會議。
會議組織學習了生產(chǎn)系統(tǒng)近期下發(fā)的《2016年質(zhì)量考核（試行）方案》及《關于噸包、吊帶使用和管理的規(guī)定》等文件。總經(jīng)理助理、安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)管部部長劉守貴就如何抓好安全、環(huán)保、質(zhì)量基礎工作進行了部署，制訂了2016年目標及相應獎懲細則。
分管生產(chǎn)副總經(jīng)理李忠海作動員報告。報告系統(tǒng)回顧了2015年取得的各項成績：質(zhì)量上檔升級初見成效，降本增效效益顯著，生產(chǎn)過程運行穩(wěn)定，安全環(huán)保持續(xù)推進，現(xiàn)場管理上檔升級。
報告重點強調(diào)了2016年生產(chǎn)系統(tǒng)的工作重點，即突出兩個重點、夯實三個基礎、實現(xiàn)四個提升?！巴怀鰞蓚€重點”即：突出“24字方針”實施重點，全面提升質(zhì)量管理水平；突出挖潛增效管理重點，降低各類產(chǎn)品綜合成本?！昂粚嵢椈A”即：夯實安全管理工作基礎，嚴防重特大事故發(fā)生；夯實環(huán)保治理工作基礎，確保廢水廢氣達標排放；夯實產(chǎn)品內(nèi)質(zhì)控制基礎，確保產(chǎn)品合格率持續(xù)升高?！皩崿F(xiàn)四大提升”為：持續(xù)深化現(xiàn)場管理水平，實現(xiàn)公司對外整體形象提升；全面推行精細化管理，實現(xiàn)各項管理水平的提升；加強工作制度的流程化，實現(xiàn)執(zhí)行力的有效提升；強化規(guī)章制度的檢查機制，實現(xiàn)勞動紀律和工作紀律的提升。
報告最后號召生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工群策群力，將董事長新年動員大會“凝聚智慧、燃燒激情、迸發(fā)力量、創(chuàng)新輝煌”的講話精神全面貫徹落實到日常工作中去，為“十三五”開局之年打下堅實基礎。
河北新洋豐
宣貫學習2016年新年動員大會講話精神的文件下發(fā)后，河北新洋豐根據(jù)總部要求，第一時間制定具體學習實施方案，通過進行宣貫活動，確保推動各項工作順利開展。
1月6日，河北新洋豐按制定的方案要求，組織公司班長及以上管理干部、全體黨員召開學習新年動員大會上總經(jīng)理的動員報告和董事長的講話精神學習會。
會議學習了總經(jīng)理動員報告和董事長講話重點內(nèi)容。對各系統(tǒng)學習新年動員大會精神的時間、方式、內(nèi)容進行布置。要求各系統(tǒng)根據(jù)工作實際合理安排時間，組織本系統(tǒng)人員集中學習，撰寫心得體會。并于后期召開專題學習討論會、開展主題演講比賽。
最后，黨支部書記郭文啟總結發(fā)言，要求各系統(tǒng)按照方案，積極組織學習新年動員報告和董事長講話精神，通過學習明確新年工作任務目標，找出問題，制定措施，克服困難，確保安全、質(zhì)量、環(huán)保、成本等各項工作上檔升級。
山東新洋豐
近日，山東新洋豐相繼召開2016年度工作部署大會和勞模先進座談會，與各生產(chǎn)廠和經(jīng)營協(xié)調(diào)部簽訂新年度目標責任狀。
該公司班子成員及各廠廠長均參加了工作部署大會。會議首先聽取了各廠廠長、部分車間主任、機電維修及收發(fā)貨主管代表的表態(tài)發(fā)言，各位代表用精練的語言表達了對2016年工作的信心；分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理張紅金要求全體生產(chǎn)管理人員總結經(jīng)驗、汲取教訓，把今年工作重點落實到產(chǎn)品質(zhì)量上檔升級和降成本上。鄭萬里要求全體管理人員要強化意識、抓好落實，引導全體職工比學習、比創(chuàng)新、比實干、比奉獻；要提振信心，持續(xù)抓好產(chǎn)量質(zhì)量上檔升級和降成本工作，重點把好“三關”，即原材料管理關、生產(chǎn)過程控制關、產(chǎn)品出廠關，發(fā)揮三級聯(lián)動作用；要加大獎罰力度，提振全體干部職工的工作激情，2016年度將在肥業(yè)和塑編設立嚴格的獎懲制度。并對各廠目標責任狀再分解提出具體要求。
勞模座談會上，2015年度勞模、先進們就在工作中取得的成績和經(jīng)驗、參加總部動員大會的體會及今后如何發(fā)揮勞模先進的表率作用進行交流。鄭萬里要求勞模先進一定要牢記董事長十六字工作方針，在工作中開展比學習、比創(chuàng)新、比實干、比奉獻“四比”活動，立足自身崗位，以更加飽滿的激情做好2016年工作。
江西新洋豐
10月9日，江西新洋豐召開全體員工大會，認真學習總經(jīng)理新年動員大會報告及董事長講話精神，重點學習了集團公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃及2016年奮斗目標。
會上，江西公司總經(jīng)理鄭鈞還就洋豐企業(yè)文化的內(nèi)涵、精髓進行了宣講，要求新一年要嚴格管理，嚴格考核，以優(yōu)異成績向集團公司獻禮。會議還認真學習了2016年質(zhì)量考核方案，就董事長關于質(zhì)量上檔升級的“24字方針”進行了落實。
總部澳特爾復合肥廠
1月4日，澳特爾廠組織全廠百余名職工在大會議室學習動員大會講話精神。廠長楊才雄主持學習會。
學習過程分三個步驟進行：廠部帶領全體職工學習領導講話精神，對重點內(nèi)容進行了指點，安排布置討論內(nèi)容；組織觀看領導講話視頻，進一步加深學習印象；對生產(chǎn)系統(tǒng)涉及的質(zhì)量管理上檔升級和節(jié)能降耗進行了重點宣貫。
通過學習動員大會講話精神，職工對當前的經(jīng)濟形勢和公司今后的發(fā)展方向有了清晰的認識和了解。
