——記2014年先進工作者、硫酸鉀復合肥廠磷酸二線副主任羅曉峰
羅曉峰，自進入洋豐后，用“三點要求”書寫自己的人生，成了職工心中值得信賴的領頭人，基層管理人員敬佩的好同事，廠領導認可的能干事、干實事的好職工。
要求一：“作為一名普通從業的工人，只有盡心盡力做好本職工作，才能對得起公司給予的薪水”。
羅曉峰于1995年12月進入公司，先后在鈣鎂磷肥廠、荊門復合肥廠、塑編廠、硫酸鉀復合肥廠的不同崗位干過。不管身處哪個崗位，也不論從事什么工作，他首先想到的是盡心盡力做好本職工作，做一名合格的職工。2014年7月13日，當時在磷酸二線當班長的羅曉峰，上白班時，廠里要求在32小時內完成對車間兩臺球磨機磨損嚴重的內部構件的更換。當天室外溫度高達35℃，球磨機內部溫度至少有50℃，再加上球磨機處于全封閉空間，空氣不通暢，完全靠兩個人抬裝更換一塊重達160斤的隔倉板，可以想象困難有多大。對此，他沒有任何猶豫，一頭鉆進了球磨機里面，與維修工并肩作戰，一干就是十多個小時，最終提前8小時完成搶修任務，保證了車間的按時開車，正常生產。
要求二：“作為一名基層管理者，只有想方設法管好所帶團隊，才能對得起領導給予的信任”。
在工作生活中，羅曉峰注重當好“三導”：一是思想引導。他經常給員工講：“要想干好工作，一要有責任心，二要有過硬的技術和豐富的工作經驗。作為生產一線的員工，若不具備這樣的素質，所說的一切都只是一句空話”。二是行為向導。凡是公司要求的他帶頭做好，凡是公司禁止的他堅決不做。三是工作督導。在每一項工作推進中，他都堅持跟蹤管理，及時糾正出現的差錯。去年大修期間，其所在班組任務是在4天時間內清除萃取槽里的垢塊。由于萃取槽是一個大型靜止封閉設備，氣味刺鼻，僅空氣置換也要好幾天。在時間緊、任務重的情況下，他制定了詳細的工作計劃，又在全班進行了戰前動員，要求每天至少加班2小時。檢修開始后，他每次第一個鉆進萃取槽，帶領班里5名同志，爬上6米高的腳手架作業。在他的感召下，班組成員加班加點，檢修任務提前一天半完成。2014年，他所在班組未發生一起安全環保事故，并且人員思想穩定，各項生產指標均名列前茅。該廠領導在年終總結時說：把工作交給羅曉峰，廠里放心！
要求三：“作為一名有道德的公民，只有時時處處懷著感恩之心，才能對得起大家給予的幫助”。
羅曉峰常和身邊的同事說：“人要想活得有模有樣，就得有個奮斗目標，否則就沒有精、氣、神。天復一天，年復一年，好好干是干，干不好也在干，那為什么不好好干呢？洋豐給我們搭建了實現個人價值的舞臺，我們就要把握機遇、抓住機會，通過自己不斷努力來回報關心、幫助過我們的公司領導和親人，這是一個公民最起碼的責任意識和最基本的道德底線。”正是基于這樣的想法，他總是把每一天和每一項工作當作新的起點，始終在向更好的目標邁進，也正是他始終如一地堅持，進入洋豐十年來，他先后4次被評為先進工作者、2次被評為勞動模范，并在2014年底機構改革中被提拔為車間副主任。
