——記勞動模范、山東新洋豐尿基二線修理班長張安山
在山東新洋豐尿基二線生產車間，你總能看到一個滿身油污、手拎工具箱、頭戴安全帽、總是笑呵呵對人打招呼的維修工，他就是該廠維修工班長張安山。他于2006年4月進入山東新洋豐工作，多次被評為公司先進、勞模。
一、努力學習，破繭成蝶
2006年，張安山從一名包裝工做起，立足崗位，腳踏實地，迅速成長為車間的骨干力量。因表現出色一年后他被調至原料管理崗位，剛開始沒有計量稱，都是原料管理自己算平均計量，靠著自己的領悟與細心操作，他迅速進入角色，基本實現操作零失誤，得到領導同事的一致好評。
2008年由于車間修理工離職較多，無法滿足正常生產的需要。心系車間生產的他，主動請纓到工作任務繁重的修理工崗位。為此他努力學習，力爭在最短時間內完成原料管理員到修理工的轉變。無數個夜晚，他默默在燈下學習操作維修技能，看資料、翻書籍。憑著多問多干、不怕臟不怕累的頑強拼搏精神，作為門外漢的他在公司組織的技能考試中，以優異的成績晉級，2013年他被評為高級工，并被任命為尿基二線修理班長，同年被評為“先進工作者”，實現了破繭成蝶的華麗轉身。
二、任勞任怨 心懷感恩
2014年，公司新建氨站，選定在尿基二線進行氨酸法技改。當時在崗維修人員少，本應有6人的修理班僅有4人在崗。考慮到氨酸法技改是公司的重要項目，外包施工隊進度較慢，為加快進度，讓氨酸法盡快投入使用，張安山主動放棄了休息時間，帶領班組成員在保證車間正常生產的情況下，積極參與到氨酸法技改項目中，加班加點，任勞任怨，哪個工點是薄弱環節、哪個工作是著重點，他都做到心中有數。功夫不負有心人，氨酸法技改工作于同年4月順利通過菏澤市安監局和集團公司的驗收，并一次開車成功。
今年的大修任務中，外包項目工期總拖后腿。張安山獲悉情況后，早早將修理班的大修工作做完，徑直加入外施工提升機技改和氯化銨料口技改項目。部分同事向他抱怨“你總是那么積極，幫外施工隊干活，又不多給你錢，連累大家都要跟你加班”。對此，他嚴肅地說道“如果這些技改不外包，那全都是修理工的活。公司為我們減輕工作量，我們也要懂得感恩，不能讓技改影響正常生產”。他實干、感恩的心態感染著周圍的每一位職工，在他的帶領下，即使加班加點，也沒有人再抱怨了。
張安山常說：“企業就是我們員工的家，我靠企業生存，企業靠我們發展，我既然選擇了洋豐，就把心交給了這片廠區，鐵下心學好技術，干好本職工作”。
