——記勞動模范、總部合成氨廠型煤車間設備主任毛瑞
毛瑞，一名80后的小伙子，2006年進入總部合成氨廠，成為車間的一名鉗工。才大半年時間他就被選為鉗工班長，經過幾年努力之后他成功晉升為車間設備主任。他對待工作兢兢業業、盡職盡責，深得領導和同事的好評。熟悉他的人都知道，他能很快就能在工作中“冒尖”。作為80后的年輕人，他能做出今天的成績，是靠著一股干勁，實實在在“干”出來的。具體工作帶頭干，臟活累活搶著干，份內的工作好好干，份外的事情但凡需要他做他也絕不推諉。
他擔任車間設備主任，已經六個年頭。他所在的型煤車間是合成氨廠的“龍頭”，負責保障公司的平穩供煤，他深感責任重大。為了更好的了解設備性能，搞好車間的設備管理，他學習了各種設備的產品說明書，“不能讓有問題的設備從我手中流出，讓落后的設備發揮最大潛能”，他時時刻刻都這樣嚴格要求自己。從輔助設備的維護保養到計劃性停車檢修，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓，從而為后工段平穩供煤提供強有力的保障。隨著洋豐公司的不斷發展壯大，液氨的需求量日益增加。型煤車間的煤棒機負荷日益加重，軸承座高溫現象非常普遍，這也就造成了設備維修費用居高不下。毛瑞通過到同行企業學習，找廠家咨詢，自己摸索制定了一套完整的煤棒機檢修規程。此舉徹底解決了一個同行業很難攻破的問題，節約了不少維修費用，全年型煤車間大小修費用結余幾十萬，噸氨維修費用也由2009年的11.5元噸氨縮減到今年7.8元噸氨。
工作在平凡的崗位上，做著平凡的事情，相信有很多年輕人都會心有不甘。但是毛瑞即便是在平凡的崗位上也會踏實奉獻、展現價值。他對待同事和睦相處，能做好協調溝通工作；對待工作，他盡職盡責，即使是工作臟、累、苦，他也從來沒有表現出一絲不滿與懈怠。由于型煤車間是粉塵較大的車間，工作環境極其惡劣。為了改善員工的工作環境，降低粉塵對周邊地區的污染，毛瑞親自到三寧公司進行參觀學習，總結經驗。2014年他對車間兩臺烘干窯實現了密封改造，大大降低了車間的粉塵污染，使車間內的環境得到了很大改善。目前型煤車間的環境相比周邊同行業也屬于非常優越的。在采訪的過程中，我們總能看到他忙碌的身影。他認為要做一名優秀的基層管理干部，只有以身作則，身先士卒，才會被別人信服。所以他總是笑著說：“火車跑得快，全憑車頭帶”，他深信榜樣的力量是無窮的。平日里如果車間其他主任休息，他總是第一時間站出來主動值班。晚上車間有工作，他也都會到現場進行指導。有時候公司事情較多，加班一夜后第二天又繼續上班，他也依然任勞任怨，毫無怨言。他工作表現出色，多次被評為公司的“本月之星”，2011年被評為“先進工作者”，如今又被評為公司的“2014年度勞動模范”……這些成功與榮譽的背后正是凝聚了他辛勤的汗水與無私奉獻的精神。
一個人的價值不是看他在一生中能做出多少驚天動地的事情，而是一個人即使在平凡的崗位上也能把份內的事情做實、做好，在平凡中綻放光彩。毛瑞就是80后青年人中的一個典型，他始終堅定自己的信念，愛崗敬業、踏實肯干，在平凡的崗位上揮灑青春熱血，抒寫燦爛人生！
