--記勞動模范、四川新洋豐磷銨廠磷銨生產班長袁勇
袁勇于2009年6月從總部磷銨廠調至四川新洋豐磷銨廠，現(xiàn)任磷銨二車間生產班長。在四川工作五年間，他兩次被評為“勞動模范”，一次被評為“先進工作者”，在公司被傳為佳話。
工作中他平易近人，樂于助人。他從不以自己是一名老職工、老班長而自居，而是用自己的實際行動去真心幫助班組每一位同事。在生產中以身作則，對員工真心相待，雖然年齡不大卻成為了員工的貼心人。他將不同民族、地區(qū)、年齡的同事們緊密團結在自己的周圍，解決了領導的后顧之憂。
生產中他刻苦鉆研，不言放棄。磷銨生產過程中會遇到無數(shù)技術難題，沒有一個難題被他放棄。2014年8月，他所在的磷銨二車間為滿足市場需求開始試產60%磷銨，這對他而言是個全新的挑戰(zhàn)。在試產初期，面對料漿粘度高、管道閥門易結垢、密度不好控制等操作方面的困難，他沒有氣餒、沒有放棄，而是潛心探索解決問題的辦法。試產期間他加大對料漿密度的抽查頻率，將料漿測定頻率由2次/小時調整為5次/小時，通過這種方法及時掌握了工藝指標的變化情況，成功地將料漿密度控制在最佳范圍內，在保證了磷銨合格率的同時又減少了管道結垢的頻率。對于磷銨球閥結垢問題，他在檢修時認真分析閥門結垢原因后，多次嘗試以對球閥的經常轉動和蒸汽吹洗球體的方法來防止閥門結垢。實踐證明這種方法可以有效預防球閥結垢、延長球閥清理周期。在生產60%磷銨過程中，他不斷總結解決生產難題的經驗，并將其毫不保留地分享給同事。功夫不負有心人，去年十月份他所帶領的班組在生產中產品合格率達到100%，臺時產量在磷銨車間排名第一，獲得磷銨廠“紅旗班組”的榮譽稱號。
檢修時他不懼困難，奮勇先上。袁勇身材瘦削仿佛一陣風都可以將他吹跑，但在工作中他卻有使不完的勁。去年夏天，磷銨產品供不應求，時間對于公司來說就是效益。磷銨車間因設備原因需要清理閃蒸室，清理工作讓車間主任十分擔心。在外界氣溫高達35度的當天，閃蒸室就像一個氣溫高達50度蒸籠令人窒息，清理時還要坐在踩板上仿佛蕩秋千似的去敲擊垢塊。這時袁勇主動請纓去完成這項工作。閃蒸室門一打開，袁勇就率先進入閃蒸室，沒幾分鐘全身就被汗水濕透了。同事們被他忘我的工作態(tài)度所感動，都爭先恐后地進入“蒸籠”內清理垢塊。他要求同事干幾分鐘了就出去換人，而自己卻一直在里面不停地清理著。在他的帶領下，同事們全力配合，經過兩個小時的艱難突擊，閃蒸室垢塊清理工作終于畫上圓滿的句號。清理工作提前兩小時完成，為生產贏得了寶貴的時間。從閃蒸室里出來時已累得筋疲力盡的他，又火速趕到其它檢修點進行搶修。
晉升機會面前他不計得失，無私謙讓。今年磷銨車間因為人事調動車間副主任職位空缺，領導多次找他談話擬將他提升為車間副主任，而他認為自己只是做了自己的本職工作，同時強烈要求提拔另外一名班長。
袁勇常說：“干生產有得有失得比失多；搞檢修有苦有甜苦比甜少”。懷著這種心態(tài)，他默默地為洋豐奉獻著，默默奉獻的精神讓他為磷銨廠豎起的這面紅旗分外鮮艷、分外奪目。
